Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Kutai Timur (Kasifah)
Submitted by: , kasifah
On: Feb 14, 2017 @ 1:08 PM
IP: 192.168.10.157
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Kutai Timur
- Pengarang (nama mhs): Kasifah
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas. Latar belakang penelitian ini adalah kurangnya tingkat produktivitas kerja karena masalah kompetensi dan motivasi pegawai yang relatif kurang diperhatikan. Hipotesis yang digunakan adalah terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi pegawai terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Kutai Timur dengan sampel Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Kerja Kontrak Daerah (TK2D) dimaksud yang berjumlah 45 orang. Penilitian dilakukan dengan mengambil seluruh populasi yang ada untuk dapat dijadikan sebagai sampel. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan koefisien korelasi Product Moment, analisis Korelasi Parsial, analisis Regresi Linear berganda, Kecermatan Prediksi dan analisis Koefisien Determinasi yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif antara variabel kompetensi dan motivasi pegawai dengan variabel produktivitas kerja. Setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil kompetensi dan motivasi pegawai memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji signifikasi diperoleh hasil ttest lebih besar daripada nilai ttabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hal tersebut menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan motivasi pegawai terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 38,5% sedangkan 61,5% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk kedalam fokus penelitian ini.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kompetensi pegawai, motivasi pegawai, produktivitas kerja, Organisasi
- NIM: 1302025341
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
- Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: 1.Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si.dan 2.Dr. Achmad Djumlani, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
- Volume: 5
- Nomor: 3
- Tahun: 2017
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_kasifah_kompetensi (02-14-17-01-08-51).pdf (401 kB)
