Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur (Rosita Mawarni)
Submitted by: Mawarni, Rosita
On: Jan 28, 2019 @ 12:13 PM
IP: 192.168.10.6
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur
- Pengarang (nama mhs): Rosita Mawarni
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur, dengan sampel yang berjumlah 35 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Adapun temuan dalam penelitian ini adalah pertama, reward ternyata mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur. Kedua, besarnya reward terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur adalah sebesar 22,9%. Dengan demikian ada sekitar 77,1% dipengaruhi variabel-variabel atau faktor-faktor lain.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): penghargaan, penghormatan, kemampuan kerja, prestasi.
- NIM: 1502025179
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
- Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: 1. Dr. Muh. Jamal Amin M.Si, 2. Dra. Rosa Anggraeniy, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
- Volume: 7
- Nomor: 1
- Tahun: 2019
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_rosita (01-28-19-12-13-09).pdf (210 kB)
