Pengaruh Ketegangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur (Dwiki Ramadhan Putra)
Submitted by: Putra, Dwiki Ramadhan
On: Feb 14, 2019 @ 1:48 PM
IP: 192.168.101.181
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Ketegangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur
- Pengarang (nama mhs): Dwiki Ramadhan Putra
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Ketegangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh Ketegangan Kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 111 orang menggunakan metode sampling jenuh. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis regresi linear sederhana, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ketegangan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur yaitu sebesar 35,6% yang berarti bahwa sisanya 64,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): ketegangan, konflik, beban, ketidakjelasan, kinerja.
- NIM: 1502025159
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
- Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2. Budiman, S.IP, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
- Volume: 7
- Nomor: 3
- Tahun: 2019
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_dwiki (02-14-19-01-48-04).pdf (278 kB)
