eJournal PIN

Program S1 PIN Fisip Universitas Mulawarman

viewporntube indobokep classicrentcar borneowebhosting informasiku pontitravel pontiarmada classicborneorentcar

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tering Kabupaten Kutai Barat (Sri Wahyuningsih)

Print Friendly, PDF & Email

Submitted by: Wahyuningsih, Sri
On: Apr 5, 2014 @ 11:53 AM
IP: 110.139.149.70

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TERING KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Sri Wahyuningsih
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah lingkungan kerjas sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja, lingkungan kerja baik kondisi fisik maupun non-fisik (psikis) yang kondusif serta lingkungan secara langsung dan tidak langsung dapat mempengaruhi pegawai baik pada dirinya dan pekerjaannya. Selain itu juga terdapat menurunnya tingkat kinerja pegawai dikerenakan lingkungan kerja pegawai yang berada disekitar pemukiman warga yang padat dan ramai. Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tering Kabupaten Kutai Barat. Jenis penelitian ini menurut tingkat eksplanasinya adalah penelitian asosiatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Tering Kabupaten Kutai Barat dengan populasi yang berjumlah 61 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan observasi langsung di lapangan. Kemudian data dianalisis dengan analisis statistik menggunakan rumus Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (penerangan/cahaya, suara, udara dan warna) dan lingkungan kerja psikis (hubungan kerja dan semangat kerja) mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu) pada Kantor Kecamatan Tering Kabupaten Kutai Barat. Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 26,60%, dengan demikian ada sekitar 73,40% merupakan variabel lain yang mempengaruhi diluar variabel lingkungan kerja pegawai.
    Dari hasil penelitian ini, maka penulis menarik kesimpulan lingkungan kerja sangat penting bagi pegawai demi mendukung dan memberikan kondisi yang aman, nyaman, menyenangkan dan menciptakan ruang gerak yang bebas bagi pengembangan kreatifitas pegawai sehingga meningkatkan efisiensi kerja demi pencapaian peningkatan kinerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor Kecamatan Tering
  • NIM: 1002025277
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs.Endang Erawan,M.Si dan Dr. M. Jamal Amin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 2
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal-Skripsi Sri Wahyuningsih(isi) (04-05-14-11-53-06).docx (52 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL LENGKAP (04-05-14-11-53-06).pdf (241 kB)

33,076 total views, 1 views today




pornvids.xyz indoporno.xyz rentalmobilpontianak.xyz videobokep18.xyz fullbokep.xyz videobokepxxx.xyz bokeppro.xyz filmbokeps.xyz videopornoindo.xyz bokepbaru.xyz