eJournal PIN

Program S1 PIN Fisip Universitas Mulawarman

viewporntube indobokep classicrentcar borneowebhosting informasiku pontitravel pontiarmada classicborneorentcar

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat (Agustaria Paramitha S.)

Print Friendly, PDF & Email

Submitted by: Paramitha S., Agustaria
On: Feb 7, 2019 @ 10:25 AM
IP: 192.168.101.194

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat
  • Pengarang (nama mhs): Agustaria Paramitha S.
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh kepemimpinan, dan budaya organisasi sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai.Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat dengan sampel yang berjumlah 79 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Dari jawaban yang diberikan oleh responden yang berjumlah 79 orang terhadap pertanyaan-pertanyaan yang peneliti ajukan berkaitan dengan variabel kepemimpinan dengan indikator pengarahan, komunikasi, pengambilan keputusan termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 63,29%, variabel budaya organisasi dengan indikator inovasi dan pengambilan resiko, perhatian pada detil, orientasi hasil, orientasi kepada para individu, orientasi tim, keagresifan, stabilitas termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 68,35%, variabel kinerja pegawai dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 55,70%. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian berdasarkan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat termasuk dalam kategori tinggi yaitu sebesar 63,4%, yang berarti bahwa sisanya 36,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja pegawai.
  • NIM: 1502025146
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2. Drs. Sugandhi, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_agustaria (02-07-19-10-25-48).pdf (466 kB)

224 total views, 1 views today




pornvids.xyz indoporno.xyz rentalmobilpontianak.xyz videobokep18.xyz fullbokep.xyz videobokepxxx.xyz bokeppro.xyz filmbokeps.xyz videopornoindo.xyz bokepbaru.xyz