Category: Vol.6 No.1

Submitted by: Monika,
On: Nov 8, 2017 @ 4:08 PM
IP: 192.168.10.131

• Judul artikel eJournal: Komitmen Masyarakat Dayak Kenyah Pampang dalam Pelestarian Pembuatan Kerajinan Manik di Obyek Wisata Budaya Pampang Kelurahan Pampang Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Monika
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Komitmen Masyarakat Dayak Kenyah Pampang Dalam Pelestarian Pembuatan Kerajinan Manik di Obyek Wisata Budaya Pampang Melalui Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif Masyarakat Dayak Kenyah Pampang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian purposive sampling yaitu informan terdiri dari kepala Adat Dayak Kenyah Pampang, Ketua Kesenian Dayak Kenyah Pampang dan beberapa orang pengrajin pembuatan kerajinan manik yang memiliki komitmen dalam pelestarian pembuatan manik di Obyek Wisata Budaya Pampang Kota Samarinda. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dengan informan, observasi langsung dilapangan serta dokumentasi. Hasil penelitian Komitmen Masyarakat Dayak Kenyah Pampang Kota Samarinda melalui Komitmen dalam bentuk Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Komitmen Normatif, untuk Pelestarian Pembuatan Kerajinan Manik di Obyek Wisata Budaya Pampang Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pelestarian, kerajinan, manik, Obyek Wisata Budaya Pampang
• NIM: 1402025229
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, MS 2. Nur Hasanah, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 6
• Nomor: 1
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_monika (11-08-17-04-08-01).pdf (282 kB)

---

Submitted by: Martiolen,
On: Nov 8, 2017 @ 11:50 AM
IP: 192.168.10.131

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kebijakan Pemerintah dalam Upaya Swasembada Beras Adan di Kecamatan Krayan.
• Pengarang (nama mhs): Martiolen
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini untuk mengatahui sejauhmana kebijakan pemerintah Kecamatan Krayan Barat dalam mempertahankan keaslian beras adan dan bagaimana upaya pemerintah dalam meningkatkan produksi beras adan kususnya di Lokasi Kurid, Kebijakan pemerintah Kecamatan diperuntuhkan sebagai tolak ukur untuk keberlangsungan produksi beras adan serta turut campur tangan pemerintah kecamatan sangat di butuhkan oleh masyarakat petani beras adan untuk meningkatkan produksi beras adan yang mereka tanam serta perlindungan atas keabsahan beras adan yang mereka kelola, dengan fokus penelitian kebijakan pemerintah dalam meningkatkan swasembada produksi beras adan,dan kebijakan pemerintah kecamatan dalam rangka mempertahankan keaslian beras adan serta kebijakan pemerintah dalam rangka pemasaran dari kelebihan produksi beras adan. Dari hasil penelitian ini diperoleh gambaran secara umum mengenai kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah kecamatan dalam upaya meningkatkan produksi beras adan dan dalam rangka mempertahankan beras adan serta pemasran dari kelebihan produksi. Upaya pemerintah Kecamatan sudah cukup baik untuk meningkatkan hasil produksi beras adan program-program yang sudah di lakukan oleh pemerntah kecamatan dan desa pun sudah cukup membantu masyarakat lokasi kurid dalam meningkatakan swasembada produksi beras adan. Komitmen pemerintah dan masyarakat krayan pun cukup baik dalam mempertahankan keorgaikan dan keaslian beras adan yang mereka kembangkan pemerintah kecamatan sangat tegas apa bila ada masyarakat yang mengunakan pupuk kimia untuk lahan sawah mereka.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kebijakan pemerintah, swasembada beras adan, Kecamatan Krayan
• NIM: 1402025226
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1.Dr.Heryono Susilo Utomo, M.Si 2.Drs.H.Gunthar Riyadi, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 6
• Nomor: 1
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_martiolen (11-08-17-11-50-16).pdf (278 kB)

---

Submitted by: Anzhari, Anjas
On: Nov 7, 2017 @ 1:11 PM
IP: 192.168.10.131

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Human Relation Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Anjas Anzhari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menguji pengaruh Human Relation dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya isu sentral yang berkembang terkait dengan kualitas aparatur pemerintahan yang ada, diantaranya masih rendahnya prestasi kerja yang dimiliki pegawai, masih adanya penyimpangan dan sebagainya yang berujung pada rendahnya kinerja aparatur pemerintahan. Banyak sekali yang dapat mempengaruhi prestasi kerja seorang pegawai, salah satunya adalah pengaruh human relation dan disiplin kerja. Hipotesis yang diajukan adalah human relation dan disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, Human relation dalam sub variabel motivasi, kerja sama dan komunikasi memiliki hubungan yang positif tetapi tidak signifikan, ini disebabkan bahwa masih ada beberapa pegawai yang belum menunjukkan hubungan atau interaksi dengan rekan kerja di ruang lingkup kantor. Disiplin dalam sub variabel sikap, waktu dan taat peraturan memiliki hungan yang positif tetapi tidak signifikan, ini dibebabkan bahwa masih ada beberapa pegawai yang masih mengurus urusan lain diluar pekerjaan kantor. Prestasi kerja dalam sub variabel tanggung jawab, kedisiplinan dan keterampilan memiliki hubungan yang positif tetapi tidak signifikan, ini disebabkan masih ada beberapa pegawai yang memiliki latar belakang kebiasaan datang ke kantor dan pulang dari kantor tidak sesuai dengan jam kantor. Kedua, besarnya pengaruh human relation dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja di Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur adalah sebesar 3,8%. Dengan demikian ada sekitar 96,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel atau faktor-faktor lain dan selain variabel human relation dan disiplin kerja.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): human relation,disiplin kerja dan prestasi kerja pegawai
• NIM: 1402025205
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si 2. Dr. A. Margono, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 6
• Nomor: 1
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_anjas (11-07-17-01-11-16).pdf (354 kB)

---