Category: Vol.7 No.3

Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan di Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser (Nurul Annisa)

Submitted by: Annisa, Nurul
On: Dec 19, 2019 @ 12:16 PM
IP: 125.160.65.139

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan di Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser
  • Pengarang (nama mhs): Nurul Annisa
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Kualitas Pelayanan. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser dengan sampel yang berjumlah 55 orang menggunakan metode sensus dan informan berjumlah 2 orang menggunakan teknik purposive sampling. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, wawancara terstruktur, wawancara, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linier berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser. Dan profesionalisme kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser. Kemudian secara bersama-sama tingkat pendidikan dan profesionalisme kerja terhadap kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser yaitu sebesar 30,2%, yang berarti bahwa sisanya 69,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): tingkat pendidikan, profesionalisme kerja, kualitas pelayanan, Kantor Kecamatan
  • NIM: 1602025153
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si Nur Hasanah, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_nurul (12-19-19-12-16-23).pdf (338 kB)

Perbandingan Strategi Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Studi Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Samarinda dan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kutai Timur Tahun 2016-2018 (Karmila Sari)

Submitted by: Sari, Karmila
On: Dec 19, 2019 @ 11:47 AM
IP: 125.160.65.139

  • Judul artikel eJournal: Perbandingan Strategi Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Studi Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Samarinda dan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kutai Timur Tahun 2016-2018
  • Pengarang (nama mhs): Karmila Sari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi yang mempengaruhi peningkatan pendapatan asli daerah Badan Pendapatan Daerah di Kota Samarinda dan Badan pendapatan Daerah Kutai Timur tahun anggaran 2016 s/d 2018. Penelitian ini bersifat deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Sampel yang dipilih berdasarkan pertimbangan mereka yang memiliki pengetahuan, pengalaman, dan kompetensi yang berkaitan dengan masalah penelitian. Data dianalisis menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis strategi peningkatan pendapatan asli daerah dalam pelaksanaan Bapenda di Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik sesuai target yang ditetapkan. Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan, pengawasan, sumber daya manusia sudah sesuai yang diharapakan dan berjalan dengan baik. Maupun peraturan daerah yang terus dilaksanakan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. Realisasi PAD Bapenda Kota Samarinda tahun ke tahun terus-menerus stabil mengalami kenaikkan atau peningkatan yang merata. Sedangkan Bapenda Kutai Timur belum berjalan dengan sesuai dengan harapan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi perencanan dalam perumusan target perndapatan asli daerah masih lemah, pengawasan lemah, dan sumber daya manusia belum memadai. Hal ini sangat mempengaruhi pendapatan daerah. Peraturan daerah yang sudah ditetapkan tidak dilaksanakan secara keseluruhan. Bahkan realisasi PAD yang terjadi di Bapenda Kutai Timur dari tahun 2016 s/d 2018 mengalami fluktuasi, bahkan cenderung mengalami penurunan. Permasalahan utama yang dihadapi dalam mencapi target PAD di sebabkan oleh 1) belum optimalnya penggalian potensi sumber-sumber penerimaan, 2) masih terbatasanya sumber daya aparatur yang berkualitas, 3) belum optimalnya budaya kerja aparatur dalam melaksanakan pelayanan publik, 4) sarana dan prasarana penunjang yang kurang memadai, 5) belum optimalnya pengembangan system informasi dalam pengelolaan keuangan daerah. Tujuan umum dari penelitian ini dilakukan untuk menganalisis strategi yang digunakan oleh Bapenda Kota Samarinda dan Kutai Timur. Agar dapat ditiru dan di laksanakan di Bapenda Kutai Timur mengenai strategi, system, dan inovasi-inovasi baru.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): peningkatan pendapatan asli daerah.
  • NIM: 1602025142
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Djamal Amin, M.Si, 2. Dr. Anwar Alaydrus, S.Sos, M.M
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_karmila (12-19-19-11-47-53).pdf (315 kB)

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda (Putri Oktaminingsih)

Submitted by: Oktaminingsih, Putri
On: Dec 12, 2019 @ 11:57 AM
IP: 125.160.64.74

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Putri Oktaminingsih
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat. Latar belakang penelitian ini adalah masih adanya pelayanan yang tidak sesuai dengan SOP dan membutuhkan waktu yang lebih dari waktu yang ditentukan yaitu dalam pembuatan KTP. Terdapat beberapa pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang masih kurang seperti dalam hal mengoperasikan alat kantor yang masih belum menguasai dan terampil serta struktur pegawai yang diisi oleh pejabat dan staf dengan tingkat pendidikan yang kurang memadai. Kualitas pelayanan dan kemampuan kerja pegawai yang rendah berimplikasi terhadap kepuasan masyarakat, melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Kepuasan Masyarakat. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda dengan sampel yang berjumlah 100 orang menggunakan metode random sampling. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Adapun hasil dari penelitian ini adalah, pertama, variabel kualitas pelayanan termasuk dalam kategori tinggi, variabel kemampuan kerja pegawai termasuk dalam kategori tinggi dan variabel kepuasan masyarakat termasuk dalam kategori tinggi. Kedua, kualitas pelayanan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda dan kemampuan kerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Ketiga, setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda yaitu sebesar 56,8 %, yang berarti bahwa sisanya 43,2 % dipengaruhi oleh faktor- faktor lain dan kemampuan kerja pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda yaitu sebesar 46,2 %, yang berarti bahwa sisanya 53,8 % dipengaruhi oleh faktor- faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kualitas, pelayanan, kemampuan, kepuasan.
  • NIM: 1602025155
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S dan Jauchar B., S.IP, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_putri_kualitas (12-12-19-11-57-07).pdf (343 kB)

Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda (Syarifah Fauziah Syahab)

Submitted by: Syahab, Syarifah Fauziah
On: Oct 23, 2019 @ 2:42 PM
IP: 125.160.67.92

  • Judul artikel eJournal: Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Syarifah Fauziah Syahab
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Undang-Undang No 33 Tahun 2004.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan pelaksanaan Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda serta mengkaji faktor pendukung dan penghambat dari, Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda. Pengelolaan Pendapatan Asli Daerah bersumber dari pajak daerah, retribusi daerah, hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah, bertujuan memberikan kewenangan kepada pemerintah daerah untuk mendanai pelaksanaan otonomi daerah sesuai dengan potensi daerah sebagai perwujudan desentralisasi.Penelitian ini dilaksanakan di Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda adalah Perangkat Daerah sebagai unsur pelaksanaan Pemerintah Kota yang bertanggung jawab kepada Walikota dalam melaksanakan urusan rumah tangga daerah dan tugas pembantuan dalam bidang pendapatan daerah. Pengumpulan data yang dilakukan dengan teknik penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara. Narasumber ditentukan melalui teknik purposive sampling dan informan adalah Sekretaris Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA), Kasubbag Perencanaan Program, Staf Bagian Umum, Staf Bagian Perencanaan Program. Kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan teknik analisis kualitatif deskriptif.Dari hasil penelitian yang diperoleh penulis dapat simpulkan secara umum dalam Strategi Peningkatan Pendapatan Asli Daerah sesuai dengan Peraturan-peraturan yang berlaku.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): strategi, pendapatan asli daerah, meningkatkan PAD, Kota Samarinda
  • NIM: 1502025185
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin syarifah (10-23-19-02-42-22).pdf (336 kB)

Peran Perkebunan Plasma Kelapa Sawit Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Marah Haloq Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur (Rozi Riswanto)

Submitted by: Riswanto, Rozi
On: Aug 14, 2019 @ 12:47 PM
IP: 125.160.67.217

  • Judul artikel eJournal: Peran Perkebunan Plasma Kelapa Sawit Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Marah Haloq Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Rozi Riswanto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan, peran perkebunan plasma kelapa sawit serta faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif komparatif yaitu teknik yang digunakan yaitu pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini berjumlah 6 orang yang terdiri dari 1 orang Kepala Desa Marah Haloq, 1 orang ketua BPD Desa Marah Haloq, 1 orang Tokoh Adat, 1 orang Ketua Koperasi Perkebunan Plasma Kelapa Sawit, 2 orang masyarakat. Analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang diperoleh perkebunan plasma kelapa sawit Marah Haloq dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang belum seluruhnya maksimal dilihat dari 3 fokus penelitian yang digunakan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Pertama, jumlah dan pemerataan pendapatan dilihat perjanjian antara perusahaan dan Pemerintahan Desa untuk keberlanjutan plasma kelapa sawit belum ada sehingga bagi pemuda yang baru menikah dan memiliki Kartu Keluarga sendiri belum mendapatkan pembagian perkebunan plasma kelapa sawit oleh pihak perusahaan. Kedua, pendidikan yang semakin mudah dijangkau terlihat dari koordinasi oleh pihak Pemerintahan Desa Marah Haloq untuk bidang pendidikan yang sangat kurang diperhatikan sehingga menyebabkan keterbelakangan dibidang pendidikan, ketiga, kualitas kesehatan yang semakin meningkat dan merata terlihat belum maksimal dikarenakan pengelolaan limbah yang belum tepat dan pembuangan serta pengawasaan ketat terhadap perusahaan disekitar karena sanksi dan peraturan yang belum ditetapkan dengan baik sehingga dampak yang terjadi yaitu banyak sungai yang tercemal oleh limbah sawit.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): peran plasma kelapa sawit, kesejahteraan masyarakat.
  • NIM: 1502025180
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si, 2. Drs. Sugandhi, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_rozi (08-14-19-12-47-50).pdf (230 kB)

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda (Catur Bagus Purnama)

Submitted by: Purnama, Catur Bagus
On: Aug 7, 2019 @ 3:58 PM
IP: 125.160.123.228

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Catur Bagus Purnama
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh pemberian insentif sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Semangat Kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda dengan sampel yang berjumlah 147 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis regresi linear sederhana, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian insentif memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Kemudian pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda yaitu sebesar 22,9%, yang berarti bahwa sisanya 77,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti, Jadi dapat disimpulkan bahwa Insentif bukanlah faktor dominan yang mempengaruhi Semangat Kerja di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda, karena terdapat variabel lain
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pemberian insentif, semangat kerja, PNS, Kantor Badan Pendapatan Daerah.
  • NIM: 1502025158
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_catur (08-07-19-03-58-01).pdf (226 kB)

Strategi Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dalam Pelaksanaan Program Kampung KB di Kelurahan Makroman Kecamatan Sambutan Kota Samarinda (Stanislaus Sylvarian Tingang Langoday)

Submitted by: Langoday, Stanislaus Sylvarian Tingang
On: Jul 30, 2019 @ 4:02 PM
IP: 125.160.64.49

  • Judul artikel eJournal: Strategi Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dalam Pelaksanaan Program Kampung KB di Kelurahan Makroman Kecamatan Sambutan Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Stanislaus Sylvarian Tingang Langoday
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dalam pelaksanaan program Kampung KB di Kelurahan Makroman Kecamatan Sambutan Kota Samarinda guna mencapai pertumbuhan dan pengendalian penduduk yang kondusif sekaligus menciptakan sumberdaya manusia berkualitas. Penelitian ini diangkat karena status daerah Makroman yang merupakan salah satu daerah pesisir/perbatasan Kota Samarinda, yang berpotensimenjadi wilayah yang kurang mendapatkan pengawasan dan kurang termaksimalkan dalam pelaksanaan pembangunannya, terkhusus dalam penelitian ini adalah pembangunan sumberdaya manusia, karena itu penelitian dilakukan untuk mengidentifikasi bagaimana kebijakan, sosialisasi, monitoring, dan evaluasi sekaligus terkait faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan strategi yang disusun dan dijalankan Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana di Kelurahan Makroman. Penelitian dilaksanakan di kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana, metode yang digunakan ialah metode deskriptif kualitatif, selanjutnya pengumpulan data dilaksanakan melalui penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Narasumber adalah Kepala Bidang, Kepala Sub Bidang, Sektretaris dan Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana. Analisis data dilakukan melalui pengumpulan data, data kondensi, penyajian data, dan menarik kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukan strategi Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dalam pelaksanakan Kampung KB di Kelurahan Makroman, berjalan dengan baik, diketahui Dinas Penegendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dalam pelaksanaan program Kampung KB berdasarkan dengan nawacita dan 8 fungsi keluarga. Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana diketahui telah menjalankan sosialisasi dengan maksimal, dan dapat diketahui bahwa semua informasi dalam sosialisasi dapat diterima dengan baik oleh masyarakat setempat, dalam menjalankan monitoring Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana melalui pegawai lapangan yang telah ditetapkan di seluruh kecamatan-kelurahan terkhusus Kelurahan Makroman memberikan reward (penghargaan). Pertemuan minilokal merupakan sebuah program evaluasi yang dalam pelaksanaannya diikuti oleh seluru pihak yang ada di daalam Kampung KB berupa pihak instansi terkait memberikan fokus maksmial dalam menjalankan program Kampung KB meski Makroman merupakan wilayah pesisir/perbatasan kota. Temuan lainnya, ialah faktor penghambat ialah berupa respon beberapa masyarakat sendiri yang masih menganggap bahwa program Kampung KB ini bertentangan dengan ajaran sosial dan agama.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kampung KB, pengendalian penduduk.
  • NIM: 1502025182
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Rita Kalalinggi, M.Si 2. Drs. M. Gunthar Riady, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_stanislaus (07-30-19-04-02-35).pdf (285 kB)

Koordinasi antara Kepala Desa dan Badan Permuysawaratan Desa dalam Pembangunan Infrastruktur di Desa Tepian Baru Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur (Aminullah)

Submitted by: Aminullah, Aminullah
On: Mar 20, 2019 @ 4:16 PM
IP: 192.168.101.183

  • Judul artikel eJournal: Koordinasi antara Kepala Desa dan Badan Permuysawaratan Desa dalam Pembangunan Infrastruktur di Desa Tepian Baru Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Aminullah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan koordinasi Kepala Desa dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) serta untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor penghambat dan faktor pendukung Kepala Desa dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dalam melaksanakan pembangunan infrastruktur di Desa Tepian Baru Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini terdiri dari Kepala Desa, Ketua Badan Permusyawaratan Desa, Sekertaris desa, Sekertaris Badan Permusyawaratan Desa, dan Masyarakat Desa. Dengan berdasarkan data yang ada penulis berupa mengambarkan secara sitematis, aktual dan akurat mengenai faktor-faktor yang ada maka hasil penelitian menunjukkan bahwa Koordinasi antara Kepala Desa dan Ketua BPD dalam pembangunan Infrastruktur terjalin dengan baik, dalam hal perencanaan, yang mana dengan selalu adanya musyawarah atau rapat saat akan melakukan suatu rencana-rencana pembangunan yang aka di laksanakan di Desa Tepian Baru, kemudian dalam pelaksanaan pembangunan antara Kepala Desa dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) koordinasi yang terjalin sudah berjalan dengan baik, hal ini ditunjukkan dalam kegiatan pembangunan yang ada di desa dengan selalu terlaksananya setiap pelaksanaan pembangunan desa, dalam hal pengawasan Kepala Desa dan Badan Permusyawaratan Desa turun langsung ke lapangan untuk meninjau perkembangan dalam hal pembangunan yang di laksanakan. Sedangkan faktor penghambat dan pendukungnya yaitu terkait dana dalam pelaksanaan pembangunan sedangkan pendukungnya yaitu partisipasi masyarakat yang aktif. Oleh karena itu karena itu penulis menyarankan agar dapat menemukan solusi apabila terdapat masalah-masalah yang berkaitan dengan dana yang dapat menunjang kegiatan pembangunan infrastruktur di Desa Tepian Baru.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): koordinasi, pembangunan dan infrastruktur.
  • NIM: 1502025149
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si 2. Drs. Daud Kondorura, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): pin_amin.doc asli (03-20-19-04-16-36).doc (101 kB)

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur (Ari Dwi Julianto)

Submitted by: Julianto, Ari Dwi
On: Mar 19, 2019 @ 2:17 PM
IP: 192.168.101.183

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Ari Dwi Julianto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai di Kantor Camat Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat disiplin kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Camat Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 58 orang menggunakan metode sensus. Data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment (pearson), analisis Regresi Linear Sederhana, Kecermatan Prediksi dan Koefisien Penentu atau Koefisien Determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai di Kantor Camat Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur yaitu sebesar 21,1%, yang berarti bahwa sisanya 79,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): disiplin kerja, kinerja pegawai.
  • NIM: 1502025153
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S 2. Nur Hasanah, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): pin_ari (03-19-19-02-17-32).doc (106 kB)

Studi Tentang Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dalam Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Muara Wahau II Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur (Livia Dewi Andani)

Submitted by: Andani, Livia Dewi
On: Feb 25, 2019 @ 2:38 PM
IP: 192.168.101.176

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dalam Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Muara Wahau II Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Livia Dewi Andani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang bagaimana Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dalam Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Muara Wahau II Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur. penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. penelitian ini dilaksanakan di Puskesmas Muara Wahau II Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur. temuan dari penelitian ini menunjukan bahwa dalam pelayanan kesehatannya yang belum seluruhnya maksimal dilihat dari 5 fokus yang digunakan dalam Indeks Kepuasan Masyarakat. Kedisiplinan petugas pelayanan dapat diketahui dari tingkat ehadiran petugas pelayanan masyarakat merasa kurang puas dikarenakan masih banyak petugas yang datang terlambat, Tanggungjawab petugas pelayanan dalam memberikan pelayanan kesehatan masyarakat kurang puas dengan pelayanannya diperhatikan masih ada petugas yang sibuk dengan urusan pribadi masing-masing dan kurang memperhatikan pasien, Kemampuan petugas pelayanan kesehatan masyarakat kurang puas dengan pelayanannya dikarenakan masih ada petugas yang sibuk dengan urusan pribadi masing-masing dan kurang memperhatikan pasien, Kemampuan petugas pelayanan kesehatan masyarakat kurang puas dengan pelayanannya dikarenakan masih ada petugas dalam melaksanakan pekerjaannya merangkap yaitu mengerjakan pekerjaan lain dari tugas pokoknya, Kenyamanan lingkungan masyarakat merasa kurang puas dikarenkan kebersihan lingkungan sekitar Puskesmas yang kumuh dan tidak bersih, Keamanan pelayanan masyarakat merasa kurang puas dikarenakan tidak adanya petugas khusus menjaga keamanan sehingga masih sangat rawan tindak kejahatan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): indeks kepuasan masyarakat, pelayanan kesehatan.
  • NIM: 1502025168
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Rita Kalalinggi, M.Si 2. Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 7
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2019
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): pin_livia (02-25-19-02-38-30).doc (99 kB)