Category: Volume 4 (2016)

Korelasi Antara Penerapan Prinsip Good Governance dan Pemanfaatan Electronic Government Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda Kalimantan Timur (Ekky Novantie Arliandita)

Submitted by: Arliandita, Ekky Novantie
On: Jan 25, 2017 @ 3:55 PM
IP: 120.188.80.214

  • Judul artikel eJournal: Korelasi Antara Penerapan Prinsip Good Governance dan Pemanfaatan Electronic Government Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda Kalimantan Timur
  • Pengarang (nama mhs): Ekky Novantie Arliandita
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk mengetahui hubungan penerapan prinsip good governance, pemanfaatan electronic government dan Produktivitas Kerja pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah berkaitan dengan masalah produktivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda Kalimantan Timur, maka dari itu penulis mencoba untuk melihat hubungan penerapan prinsip good governance dan pemanfaatan electronic government sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dengan sampel Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tidak Tetap Bulanan (PTTB) yang berjumlah 60 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, kuisioner dan observasi langsung dilapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan analisis korelasi Product Moment, Korelasi Parsial dan Korelasi Ganda yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS versi 23.0. Adapun temuan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang kuat dan positif antara variabel penerapan prinsip good governance dan pemanfaatan electronic government dengan variabel produktivitas kerja pegawai, dan Setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil ttest lebih besar daripada nilai ttabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hal tersebut menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan prinsip good governance dan pemanfaatan electronic government dengan produktivitas kerja pegawai sebesar 51,1%, yang berarti bahwa sisanya 48,9% berhubungan dengan variabel atau faktor lain di luar variabel penerapan prinsip good governance dan pemanfaatan electronic government.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): prinsip good governance, e-government dan produktivitas kerja
  • NIM: 1302025325
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si 2. Dr. H. Burhanuddin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_ekky_novantie_korelasi (01-25-17-03-55-20).pdf (297 kB)

Strategi Pengembangan Obyek Wisawata Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga (DISBUDPARPORA) Kabupaten Kutai Barat (Natalius Bagun)

Submitted by: Bagun, Natalius
On: Jan 25, 2017 @ 3:52 PM
IP: 36.83.49.58

  • Judul artikel eJournal: Strategi Pengembangan Obyek Wisawata Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga (DISBUDPARPORA) Kabupaten Kutai Barat
  • Pengarang (nama mhs): Natalius Bagun
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dari hasil penelitian ini diperoleh gambaran bahwa secara umum strategi pengembangan obyek wisawata dinas kebudayaan pariwisata pemuda dan olahraga (DISBUDPARPORA) kabupaten kutai barat dalam pengembangan potensi obyek wisata menetapkan strategi pengembangan dan kemudian membuat program-program pengembangan yang merangkum dari strategi yang telah di tetapkan agar memfokuskan penelitian ini pada strategi pengembangan obyek wisata pada dinas kebudayaan pariwisata pemuda dan olahraga (disbudparpora) kabupaten kutai barat. Adapun program-program dalam Strategi pengembangan obyek wisata pada dinas kebudayaan pariwisata pemuda dan olahraga(disbudparpora) yaitu proses manajemen strategi, strategi publikasi, dan strategi marketing.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): strategi pengembangan, obyek wisata
  • NIM: 1002025266
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si, MS dan 2. Lutfi Wahyudi, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01 pin_natalius_strategi (01-25-17-03-52-15).pdf (275 kB)

Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Otonomi Daerah Sekretariat Kabupaten kutai Timur (Fajri Yulian Nur)

Submitted by: Yulian Nur, Fajri
On: Jan 25, 2017 @ 2:46 PM
IP: 120.188.86.36

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Otonomi Daerah Sekretariat Kabupaten kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Fajri Yulian Nur
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini berkaitan dengan masalah produktivitas kerja pegawai di Bagian Otonomi Daerah Sekretariat Kabupaten Kutai Timur, dengan mencoba melihat hubungan atau pengaruh pengawasan dan kemampuan kerja sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, wawancara, dan observasi langsung dilapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dan mendapat temuan berupa adanya hubungan yang positif antara variabel pengawasan dan kemampuan kerja dengan variabel produktivitas kerja pegawai, kemudian setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil pengawasan dan kemampuan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil uji signifikasi diperoleh hasil Ttest lebih besar daripada nilai Ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan diterima. Hal tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengawasan dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 63,1 persen.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pengawasan, kemampuan kerja, produktivitas kerja
  • NIM: 1302025328
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Djumadi, M.Si, 2. Dr. H. Muhammad Noor, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_fajri_produktivitas (01-25-17-02-46-01).pdf (524 kB)

Studi Tentang Kualitas Pelayanan Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) di Kecamatan Kaubun Kabupaten Kutai Timur (Sartika Karampuan)

Submitted by: Karampuan, Sartika
On: Jan 23, 2017 @ 4:03 PM
IP: 36.83.57.3

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kualitas Pelayanan Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) di Kecamatan Kaubun Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Sartika Karampuan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan kualitas pelayanan Puskesmas di Kecamatan Kaubun Kabupaten Kutai Timur, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang ada atau yang terjadi dalam pelaksanaan pelayanan di Puskesmas Kaubun, pengumpulan data yang dilakukan dengan teknik penelitian kepustakaan dan penelitian di lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara. Narasumber ditentukan melalui teknik purposive sampling. Sumber Data yang disajikan dalam penelitian ini adalah Data Primer. Data primer merupakan data yang diperoleh dari penelitian langsung yaitu berupa data wawancara langsung. Narasumber terdiri dari pihak petugas kesehatan (pemberi pelayanan) dan pihak masyarakat (penerima layanan) serta data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku, internet, dan majalah yang sesuai dengan judul penelitian yaitu Kualitas Pelayanan. Adapun teknis analisis interaktif yang merupakan rangkaian dari proses pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, menarik kesimpulan/verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Kaubun sudah baik dilihat dari 4 indikator yaitu keresponsifan, Keamanan/keyakinan, empaty, dan berwujud sehingga proses yang dilakukan para petugas dalam memberikan pelayanan kesehatan dilihat dari sikap petugas yang ramah kepada masyarakat serta prosedur pelayanan yang tidak berbelit-belit sangat muda dipahami masyarakat dalam melakukan pelayanan kesehatan di Puskesmas. Dengan adanya perhatian petugas kesehatan pada masyarakat output/outcome yang dirasakan oleh masyarakat yaitu kepuasan pelayanan menjadikan nilai positif bagi para petugas kesehatan. Mengenai faktor pendukung pelayanan kesehatan Puskesmas Kaubun yaitu dana operasional, sedangkan faktor penghambat pelayanan kesehatan yakni kurangnya peralatan medis, obat-obatan, dan tenaga kerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kualitas pelayanan, pelayanan Puskesmas
  • NIM: 1202025282
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. H. Syahrani, M.Si dan 2. Jauchar, S.Ip, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 11 Sartika Karampuan (01-23-17-04-03-28).pdf (270 kB)

Pengaruh Kemampuan Manajemen Camat dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir (Ratna Sari)

Submitted by: Sari , Ratna
On: Jan 16, 2017 @ 1:15 PM
IP: 192.168.10.151

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kemampuan Manajemen Camat dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir
  • Pengarang (nama mhs): Ratna Sari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kemampuan Manajemen Camat dan Keterampilan Kerja Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah kurang maksimalnya dan kurang produktifnya pekerjaan pegawai dan kurang aktifnya Camat dalam melakukan manajemen di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh kemampuan manajemen Camat dan keterampilan kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir dengan sampel yang berjumlah 42 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan manajemen Camat memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir. Sedangkan keterampilan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir. Kemudian secara bersama-sama pengaruh kemampuan manajemen Camat dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir yaitu sebesar 27,9%, yang berarti bahwa sisanya 72,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kemampuan manajemen Camat, keterampilan kerja, produktivitas kerja pegawai, Kant
  • NIM: 1302025359
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof.Dr.Hj.Nur Fitriyah, MS dan Dr.H.Burhanuddin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_ratna_kemampuan_manajemen_camat (01-16-17-01-15-51).pdf (238 kB)

Pengaruh Sosialisasi Politik dan Status Sosial Ekonomi Terhadap Partisipasi Politik Pada Pemilihan Walikota 2015 di Kelurahan Air Putih Kota Samarinda (Muhammad Ahkam Syarif)

Submitted by: Syarif, Muhammad Ahkam
On: Jan 12, 2017 @ 2:48 PM
IP: 192.168.10.181

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Sosialisasi Politik dan Status Sosial Ekonomi Terhadap Partisipasi Politik Pada Pemilihan Walikota 2015 di Kelurahan Air Putih Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Muhammad Ahkam Syarif
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini menggambarkan pengaruh sosialisasi politik dan status sosial ekonomi terhadap partisipasi politik, terutama partisipasi politik pada para daftar pemilih tetap pada Pemilihan Walikota 2015 di Kelurahan Air Putih Kota Samarinda. Karya ilmiah ini berargumentasi bahwa ada pengaruh sosialisasi politik dan status sosial ekonomi terhadap partisipasi politik pada Pilwali 2015 di Kelurahan Air Putih Kota Samarinda. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Air Putih Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, dan pengisian kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada 100 responden yang diambil berdasarkan teknik simple random sampling yaitu dengan mengambil secara acak 100 orang responden dari 20.232 orang populasi yang merupakan daftar pemilih tetap. Data-data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis dengan analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa sosialisasi politik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap partisipasi politik. Selain itu, status sosial ekonomi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap partisipasi politik. Sedangkan secara bersama-sama, sosialisasi politik dan status sosial ekonomi memiliki pengaruh terhadap partisipasi politik sebesar 41,8% pada Pilwali 2015 di Kelurahan Air Putih Kota Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): sosialisasi politik, status sosial ekonomi, partisipasi politik, pilwali
  • NIM: 1302025348
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Phil. I Ketut Gunawan, M.A. dan 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_ahkam_partisipasi_politik (01-12-17-02-48-36).pdf (309 kB)

Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser (Hengki Adriyanto)

Submitted by: Adriyanto, Hengki
On: Jan 11, 2017 @ 11:26 AM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser
  • Pengarang (nama mhs): Hengki Adriyanto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser yang ditandai kurang puasnya masyarakat terhadap kinerja para pegawai. Hipotesis yang digunakan adalah tingkat pendidikan formal dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser dengan jumlah responden adalah 22 orang. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan korelasi Product Moment, Korelasi Parsial, Regresi Linear Berganda, Kecermatan Prediksi dan Koefisien Penentu (KP) atau Koefisien Determinasi yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS versi 15,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan formal memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Sedangkan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Kemudian secara bersama-sama pengaruh tingkat pendidikan formal dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser yaitu sebesar 44,4% yang berarti bahwa sisanya 55,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pendidikan, disiplin kerja, kinerja pegawai.
  • NIM: 1302025335
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Erwin Resmawan, M.Si dan 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_hengki_kinerja (01-11-17-11-26-10).pdf (232 kB)

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu (Feridiana Pidai)

Submitted by: Pidai, Feridiana
On: Jan 10, 2017 @ 2:20 PM
IP: 192.168.10.153

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Feridiana Pidai
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai, yang bertujuan untuk mengatahui hubungan/pengaruh ketiganya. Hipotesis yang digunakan adalah kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode sensus dengan sampel sebanyak 59 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan Korelasi Pearson Product Moment, analisis Korelasi Parsial, analisis Regresi Linear Berganda, Kecermatan Prediksi dan analisis Koefisien Penentu atau Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja dengan variabel efektivitas kerja pegawai , dan setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil kepemimpinan dan mtivasi kerja memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil uju signifikan diperoleh hasil Ttest lebih besar dari pada Ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan dierima. Hal tersebut menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 50,6%, yang berarti bahwa sisanya 49,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel atau faktor-faktor lain diluar variabel kepemimpinan dan motivasi kerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, motivasi kerja, efektivitas kerja pegawai
  • NIM: 1302025329
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. DB. Paranoan, M.Si 2. Dr. H. Muhammad Noor, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_pidai_kepemimpinan (01-10-17-02-20-27).pdf (395 kB)

Pengaruh Pengawasan Melekat dan Kemampuan Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupaten Kutai Timur (Agusti Wulandari)

Submitted by: Wulandari, Agusti
On: Jan 10, 2017 @ 2:03 PM
IP: 192.168.10.153

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Pengawasan Melekat dan Kemampuan Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Agusti Wulandari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan Melekat dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya kualitas pelayanan publik pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupeten Kutai Timur. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh pengawasan melekat dan kemampuan pegawai sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupeten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 53 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan melekat memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupeten Kutai Timur. Sedangkan kemampuan pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupeten Kutai Timur. Kemudian secara bersama-sama pengaruh pengawasan melekat dan kemampuan pegawai terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Kecamatan Muara Ancalong di Kabupeten Kutai Timur yaitu sebesar 12,4%, yang berarti bahwa sisanya 87,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pengawasan melekat, kemampuan pegawai, kualitas pelayanan publik
  • NIM: 1302025311
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. H. Syahrani, M.Si 2. Dr. A. Margono, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_agusti_kualitas (01-10-17-02-03-39).pdf (252 kB)

Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur di Kecamatan Kayan Hulu Kabupaten Malinau (Studi Komparatif Antara Desa Long Nawang dan Desa Nawang Baru) (Oktoriani)

Submitted by: Oktoriani,
On: Jan 9, 2017 @ 1:22 PM
IP: 36.82.191.134

  • Judul artikel eJournal: Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur di Kecamatan Kayan Hulu Kabupaten Malinau (Studi Komparatif Antara Desa Long Nawang dan Desa Nawang Baru)
  • Pengarang (nama mhs): Oktoriani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilaksanakan di Desa Long Nawang dan Desa Nawang Baru Kecamatan Kayan Hulu Kabupaten Malinau dengan tujuan untuk mengetahui perbandingan pelaksanaan pembangunan infrastruktur di Desa Long Nawang dan Nawang Baru. sumber data yang diambil meliputi data sekunder yang terdiri dari dokumen-dokumen, dan data primer dengan menggunakan teknik purposive sampling yang berupa wawancara bersama pihak terkait. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara serta studi dokumentasi, kemudian dilakukan analisis kualitatif menggunakan analisis data model interaktif. Adapun hasil penelitian ini antara lain Perbandingan Pembangunan Infrastruktur di Kecamatan Kayan Hulu Kabupaten Malinau (Studi Komparatif Antara Desa Long Nawang dan Desa Nawang Baru). Dilihat dari kedua desa tersebut Desa Long Nawang dan Desa Nawang Baru belum berjalan secara bersinergi didalam pelaksanaan pembangunan infrastruktur yang dimana Desa Long Nawang telah merasakan pembangunan yang nyata dari pemerintah, sedangkan di Desa Nawang Baru belum sama sekali terealisasi pembangunan infrastruktur yang ada karena dana yang belum ada. Diharapkan pemerintah harus mampu menjawab semua permasalahan pembangunan di Desa Long Nawang dan Desa Nawang Baru Kecamatan Kayan Hulu.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pembangunan infrastruktur, Kecamatan Kayan Hulu, Desa Long Nawang dan Desa Nawan
  • NIM: 1202025273
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dra. Rosa Anggraeiny, M. Si & 2. Dr. H. Muhammad Noor, M. Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 03 Oktoriani (01-09-17-01-22-19).pdf (249 kB)