Category: Volume 7 (2019)

Submitted by: ,
On: Jan 8, 2020 @ 12:19 PM
IP: 125.160.42.2

• Judul artikel eJournal: Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah Nomor 04 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Sampah (Studi Kasus Bank Sampah di Desa Bangun Rejo Kecamatan Tenggarong Seberang Periode 2015-2019)
• Pengarang (nama mhs): Ni Made Dwi Piantari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Nomor 04 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Sampah (Studi Kasus Bank Sampah Di Desa Bangun Rejo Kecamatan Tenggarong Seberang Tahun 2015-2019) dan untuk mengetahui dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Nomor 04 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Sampah (Studi Kasus Bank Sampah Di Desa Bangun Rejo Kecamatan Tenggarong Seberang Tahun 2015-2019). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara Library Research dan Field Work Research yaitu observasi dan wawancara serta mempelajari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian ini. Fokus penelitian ini adalah menganalisis Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Nomor 04 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Sampah (Studi Kasus Bank Sampah Di Desa Bangun Rejo Kecamatan Tenggarong Seberang Tahun 2015-2019) yang meliputi Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi, Struktur Birokrasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Implementasi Kebijakan Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Nomor 04 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Sampah (Studi Kasus Bank Sampah Di Desa Bangun Rejo Kecamatan Tenggarong Seberang Tahun 2015-2019) dapat dikatakan terimplementasi hal tersebut karena dapat dilihat dari adanya partisipasi dari masyarakat yang sangat antutias untuk ikut melakukan program bank sampah hingga semenjak adanya program bank sampah membuat Desa Bangun Rejo menjadi bersih dan membuat seluruh sadar akan kebersihan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): implementasi, kebijakan, pengelolaan bank sampah, kutai kartanegara
• NIM: 1602025150
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Anwar Alaydrus, S.Sos, M.M, 2. Drs. Daud Kondorura, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 4
• Tahun: 2020
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_Nimade pdf (01-08-20-12-19-03).pdf (230 kB)

---

Submitted by: Wulandari, Wulandari
On: Dec 23, 2019 @ 2:24 PM
IP: 180.248.252.163

• Judul artikel eJournal: Strategi Kepala Desa dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Desa di Desa Suka Maju Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Wulandari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana Strategi Kepala Desa dalam meningkatkan Pendapatan Asli Desa (PADes) Di Desa Suka Maju Kabupaten Kutai Timur. Keuggulan yang diperoleh Bapak Usman dalam meningkatkan pendapatan asli desa, dan mendapatkan penghargaan dari bapak Ir.H. Ismunandar,MT selaku Bupati Kutai Timur dalam penilaian evaluasi perkembangan desa (PEPD), karena memiliki pendapatan asli desa yang lebih besar dari desa lainnya yang ada di Kecamatan Kongbeng, penulis ingin mengetahui bagaimana Perumusan dan Pelaksanaan Strategi Peningkatan pendapatan asli desa tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi yang digunakan Kepala Desa di Desa Suka Maju yaitu mengelola lahan kas desa seluas 112 Hektare bermitra dengan PT. Krisna Duta Agroindo, untuk dijadikan perkebunan kelapa sawit dengan sistem plasma atau sistem bagi hasil sesuai dengan kesepakatan anatara pihak pemerintah desa dan pihak perusahaan. Selain itu, dengan menanam modal di BUMDes dengan membeli motor sampah dan mobil ambulance yang di gunakan untuk kebutuhan masyarakat namun di kenakan biaya yang terjangkau, sehingga ini menjadi pendapatan asli desa juga. Faktor pendukung dari strategi ini adalah masukan atau pendapat dari aparat dan masyarakat dalam perumusan strategi dan mampu melaksanakan strategi tersebut serta dapat menjalin kerjasama yang baik dengan pihak perusahaan. Faktor penghambat adalah harga pasar perkebunan sawit dan cuaca, serta fasilitas yang ada di Desa Suka Maju.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): strategi, kepala desa, peningkatan pendapatan asli desa.
• NIM: 1602025167
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. H. Adam Idris,M.Si, 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 4
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_wulandari (12-23-19-02-24-56).pdf (361 kB)

---

Submitted by: Riani, Fani
On: Dec 23, 2019 @ 1:26 PM
IP: 180.248.252.163

• Judul artikel eJournal: Implementasi Aplikasi Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES) pada Pemerintahan Desa Karya Bhakti Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Fani Riani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini mengenai Implementasi Aplikasi Siskeudes di Pemerintahan Desa Karya Bhakti Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur, Penyelenggaraan pemerintahan desa tidak akan terlepas dari faktor keuangan sebagai pendukung pembiayaan, aplikasi sistem keuangan desa ini dikembangkan untuk pengelolaan dana desa agar dapat mempermudah pelaporan keuangan menjadi lebih transparan serta akuntabel. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Karya Bhakti, Kecamtan Muara Wahau, Kabupaten Kutai Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian keperpustakaan, observasi, dan wawancara mendalam. Narasumber tidak hanya Kepala Desa dan perangkat Desa, tetapi juga masyarakat yang ada di Desa Karya Bhakti. Data data yang dikumpulkan dibandingkan dan dianalisis dengan Kualitatif. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan analisis kualitatif menggunakan model implementasi penerapan kebijakan George C Edward III. Pengelolaan keuangan desa seharusnya, adanya aplikasi ini keuangan desa menjadi lebih dapat dipertanggungjawabakan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa implementasi penerapan aplikasi sistem keuangan desa dari segi komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi sudah berjalan dengan Kurang baik. Pelaksanaan aplikasi sistem keuangan desa ini dalam pengaplikasiannya sulit di karenakan aplikasi yang ribet, tetapi cara untuk mengintegrasikan sumber daya manusia (SDM) yang rendah yaitu melalui pendampingan dan pelatihan; serta Penerapan sistem keuangan desa (Siskeudes) memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Aplikasi Sistem Keuangan Desa, Pemerintahan Desa.
• NIM: 1602025135
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Rita Kalalinggi, M.Si, 2. Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 4
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_fani (12-23-19-01-26-45).pdf (227 kB)

---

Submitted by: Tosuli, Windy Listra Sesa
On: Dec 19, 2019 @ 12:40 PM
IP: 125.160.65.139

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Disiplin Kerja dan Insentif Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Windy Listra Sesa Tosuli
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Insentif Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan. Latar belakang penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Terdapat beberapa pegawai yang masih tidak tepat waktu hadir di kantor dan masih sering terjadi keterlambatan dalam pemberian insentif. Disiplin Kerja dan insentif pegawai yang rendah berimplikasi terhadap kualitas pelayanan, melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh Disiplin Kerja dan Insentif Pegawai sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Kualitas Pelayanan. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 50 orang menggunakan metode random sampling. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Adapun hasil dari penelitian ini adalah, pertama, variabel disiplin kerja termasuk dalam kategori tinggi, variabel insentif pegawai termasuk dalam kategori sangat tinggi dan variabel kualitas pelayanan termasuk dalam kategori sangat tinggi. Kedua, disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur dan insentif pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur. Ketiga, setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan insentif pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur yaitu sebesar 21%, yang berarti bahwa sisanya 79% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): disiplin, insentif, kualitas, pelayanan.
• NIM: 1602025166
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof.Dr.Hj.Aji Ratna Kusma,M.Si dan Nur Hasanah,S.Sos,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 4
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_windy_disiplin (12-19-19-12-40-36).pdf (185 kB)

---

Submitted by: Annisa, Nurul
On: Dec 19, 2019 @ 12:16 PM
IP: 125.160.65.139

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan di Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser
• Pengarang (nama mhs): Nurul Annisa
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh Tingkat Pendidikan dan Profesionalisme Kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Kualitas Pelayanan. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser dengan sampel yang berjumlah 55 orang menggunakan metode sensus dan informan berjumlah 2 orang menggunakan teknik purposive sampling. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, wawancara terstruktur, wawancara, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linier berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser. Dan profesionalisme kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser. Kemudian secara bersama-sama tingkat pendidikan dan profesionalisme kerja terhadap kualitas pelayanan di Kantor Kecamatan Longkali Kabupaten Paser yaitu sebesar 30,2%, yang berarti bahwa sisanya 69,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): tingkat pendidikan, profesionalisme kerja, kualitas pelayanan, Kantor Kecamatan
• NIM: 1602025153
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si Nur Hasanah, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 3
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_nurul (12-19-19-12-16-23).pdf (338 kB)

---

Submitted by: Sari, Karmila
On: Dec 19, 2019 @ 11:47 AM
IP: 125.160.65.139

• Judul artikel eJournal: Perbandingan Strategi Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Studi Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Samarinda dan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kutai Timur Tahun 2016-2018
• Pengarang (nama mhs): Karmila Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi yang mempengaruhi peningkatan pendapatan asli daerah Badan Pendapatan Daerah di Kota Samarinda dan Badan pendapatan Daerah Kutai Timur tahun anggaran 2016 s/d 2018. Penelitian ini bersifat deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Sampel yang dipilih berdasarkan pertimbangan mereka yang memiliki pengetahuan, pengalaman, dan kompetensi yang berkaitan dengan masalah penelitian. Data dianalisis menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis strategi peningkatan pendapatan asli daerah dalam pelaksanaan Bapenda di Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik sesuai target yang ditetapkan. Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan, pengawasan, sumber daya manusia sudah sesuai yang diharapakan dan berjalan dengan baik. Maupun peraturan daerah yang terus dilaksanakan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. Realisasi PAD Bapenda Kota Samarinda tahun ke tahun terus-menerus stabil mengalami kenaikkan atau peningkatan yang merata. Sedangkan Bapenda Kutai Timur belum berjalan dengan sesuai dengan harapan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi perencanan dalam perumusan target perndapatan asli daerah masih lemah, pengawasan lemah, dan sumber daya manusia belum memadai. Hal ini sangat mempengaruhi pendapatan daerah. Peraturan daerah yang sudah ditetapkan tidak dilaksanakan secara keseluruhan. Bahkan realisasi PAD yang terjadi di Bapenda Kutai Timur dari tahun 2016 s/d 2018 mengalami fluktuasi, bahkan cenderung mengalami penurunan. Permasalahan utama yang dihadapi dalam mencapi target PAD di sebabkan oleh 1) belum optimalnya penggalian potensi sumber-sumber penerimaan, 2) masih terbatasanya sumber daya aparatur yang berkualitas, 3) belum optimalnya budaya kerja aparatur dalam melaksanakan pelayanan publik, 4) sarana dan prasarana penunjang yang kurang memadai, 5) belum optimalnya pengembangan system informasi dalam pengelolaan keuangan daerah. Tujuan umum dari penelitian ini dilakukan untuk menganalisis strategi yang digunakan oleh Bapenda Kota Samarinda dan Kutai Timur. Agar dapat ditiru dan di laksanakan di Bapenda Kutai Timur mengenai strategi, system, dan inovasi-inovasi baru.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): peningkatan pendapatan asli daerah.
• NIM: 1602025142
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Djamal Amin, M.Si, 2. Dr. Anwar Alaydrus, S.Sos, M.M
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 3
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_karmila (12-19-19-11-47-53).pdf (315 kB)

---

Submitted by: Oktaminingsih, Putri
On: Dec 12, 2019 @ 11:57 AM
IP: 125.160.64.74

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Putri Oktaminingsih
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat. Latar belakang penelitian ini adalah masih adanya pelayanan yang tidak sesuai dengan SOP dan membutuhkan waktu yang lebih dari waktu yang ditentukan yaitu dalam pembuatan KTP. Terdapat beberapa pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang masih kurang seperti dalam hal mengoperasikan alat kantor yang masih belum menguasai dan terampil serta struktur pegawai yang diisi oleh pejabat dan staf dengan tingkat pendidikan yang kurang memadai. Kualitas pelayanan dan kemampuan kerja pegawai yang rendah berimplikasi terhadap kepuasan masyarakat, melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Kerja Pegawai sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Kepuasan Masyarakat. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda dengan sampel yang berjumlah 100 orang menggunakan metode random sampling. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Adapun hasil dari penelitian ini adalah, pertama, variabel kualitas pelayanan termasuk dalam kategori tinggi, variabel kemampuan kerja pegawai termasuk dalam kategori tinggi dan variabel kepuasan masyarakat termasuk dalam kategori tinggi. Kedua, kualitas pelayanan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda dan kemampuan kerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Ketiga, setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda yaitu sebesar 56,8 %, yang berarti bahwa sisanya 43,2 % dipengaruhi oleh faktor- faktor lain dan kemampuan kerja pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda yaitu sebesar 46,2 %, yang berarti bahwa sisanya 53,8 % dipengaruhi oleh faktor- faktor lain.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kualitas, pelayanan, kemampuan, kepuasan.
• NIM: 1602025155
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2016
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S dan Jauchar B., S.IP, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 3
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_putri_kualitas (12-12-19-11-57-07).pdf (343 kB)

---

Submitted by: Syahab, Syarifah Fauziah
On: Oct 23, 2019 @ 2:42 PM
IP: 125.160.67.92

• Judul artikel eJournal: Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Syarifah Fauziah Syahab
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Undang-Undang No 33 Tahun 2004.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan pelaksanaan Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda serta mengkaji faktor pendukung dan penghambat dari, Strategi Badan Pendapatan Daerah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda. Pengelolaan Pendapatan Asli Daerah bersumber dari pajak daerah, retribusi daerah, hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah, bertujuan memberikan kewenangan kepada pemerintah daerah untuk mendanai pelaksanaan otonomi daerah sesuai dengan potensi daerah sebagai perwujudan desentralisasi.Penelitian ini dilaksanakan di Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda adalah Perangkat Daerah sebagai unsur pelaksanaan Pemerintah Kota yang bertanggung jawab kepada Walikota dalam melaksanakan urusan rumah tangga daerah dan tugas pembantuan dalam bidang pendapatan daerah. Pengumpulan data yang dilakukan dengan teknik penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara. Narasumber ditentukan melalui teknik purposive sampling dan informan adalah Sekretaris Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA), Kasubbag Perencanaan Program, Staf Bagian Umum, Staf Bagian Perencanaan Program. Kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan teknik analisis kualitatif deskriptif.Dari hasil penelitian yang diperoleh penulis dapat simpulkan secara umum dalam Strategi Peningkatan Pendapatan Asli Daerah sesuai dengan Peraturan-peraturan yang berlaku.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): strategi, pendapatan asli daerah, meningkatkan PAD, Kota Samarinda
• NIM: 1502025185
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 3
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin syarifah (10-23-19-02-42-22).pdf (336 kB)

---

Submitted by: Riswanto, Rozi
On: Aug 14, 2019 @ 12:47 PM
IP: 125.160.67.217

• Judul artikel eJournal: Peran Perkebunan Plasma Kelapa Sawit Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Marah Haloq Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Rozi Riswanto
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan, peran perkebunan plasma kelapa sawit serta faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif komparatif yaitu teknik yang digunakan yaitu pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini berjumlah 6 orang yang terdiri dari 1 orang Kepala Desa Marah Haloq, 1 orang ketua BPD Desa Marah Haloq, 1 orang Tokoh Adat, 1 orang Ketua Koperasi Perkebunan Plasma Kelapa Sawit, 2 orang masyarakat. Analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang diperoleh perkebunan plasma kelapa sawit Marah Haloq dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang belum seluruhnya maksimal dilihat dari 3 fokus penelitian yang digunakan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Pertama, jumlah dan pemerataan pendapatan dilihat perjanjian antara perusahaan dan Pemerintahan Desa untuk keberlanjutan plasma kelapa sawit belum ada sehingga bagi pemuda yang baru menikah dan memiliki Kartu Keluarga sendiri belum mendapatkan pembagian perkebunan plasma kelapa sawit oleh pihak perusahaan. Kedua, pendidikan yang semakin mudah dijangkau terlihat dari koordinasi oleh pihak Pemerintahan Desa Marah Haloq untuk bidang pendidikan yang sangat kurang diperhatikan sehingga menyebabkan keterbelakangan dibidang pendidikan, ketiga, kualitas kesehatan yang semakin meningkat dan merata terlihat belum maksimal dikarenakan pengelolaan limbah yang belum tepat dan pembuangan serta pengawasaan ketat terhadap perusahaan disekitar karena sanksi dan peraturan yang belum ditetapkan dengan baik sehingga dampak yang terjadi yaitu banyak sungai yang tercemal oleh limbah sawit.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): peran plasma kelapa sawit, kesejahteraan masyarakat.
• NIM: 1502025180
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si, 2. Drs. Sugandhi, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 3
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_rozi (08-14-19-12-47-50).pdf (230 kB)

---

Submitted by: Purnama, Catur Bagus
On: Aug 7, 2019 @ 3:58 PM
IP: 125.160.123.228

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Catur Bagus Purnama
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh pemberian insentif sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi Semangat Kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda dengan sampel yang berjumlah 147 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis regresi linear sederhana, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian insentif memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Kemudian pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda yaitu sebesar 22,9%, yang berarti bahwa sisanya 77,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti, Jadi dapat disimpulkan bahwa Insentif bukanlah faktor dominan yang mempengaruhi Semangat Kerja di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda, karena terdapat variabel lain
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pemberian insentif, semangat kerja, PNS, Kantor Badan Pendapatan Daerah.
• NIM: 1502025158
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 3
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_catur (08-07-19-03-58-01).pdf (226 kB)

---