Category: Volume 5 (2017)

Studi Tentang Peran Satuan Polisi Pamong Praja dalam Penertiban Gelandagan, Pengemis dan Anak Jalanan di Kota Samarinda (Meliani)

Submitted by: Meliani,
On: Feb 1, 2017 @ 2:32 PM
IP: 192.168.10.200

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Peran Satuan Polisi Pamong Praja dalam Penertiban Gelandagan, Pengemis dan Anak Jalanan di Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Meliani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, bertempat di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Narasumber penelitian ini terdiri dari Kepala Bidang Trantibum, Kasi Bidang Penyidik dan Penyelidikan serta beberapa anggota Satpol PP Kota Samarinda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Satpol PP berperan dalam melakukan pendataan, penertiban gelandagan, pengemis dan anak jalanan dan memberikan pembinaan kepada anak jalanan sebagai motivator, penyuluhan serta penyaluran kepada Instansi terkait dan juga beberapa faktor pengahambat dalam melakukan penertiban gelandagan, penegemis dan anak jalanan. Selain itu kurang tegasnya dalam pemberian sanksi atau efek jera kepada para anak jalanan maupun para pengarah anak jalanan, dan kurangnya sosialisai terkait larangan masyarakat memberikan uang kepada gelandagan, pengemis dan anak jalanan sesuai dengan Peraturan Daerah No. 16 Tahun 2002 tentang penertiban dan penangulangan gelandagan, pengemis dan anak jalanan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): peran, Satuan Polisi Pamong Praja, penertiban gelandagan, pengemis dan anjal
  • NIM: 1202025266
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Drs. H. Hamdan,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_meliani_peran (02-01-17-02-32-19).pdf (276 kB)

Persepsi Masyarakat Tentang Kepemimpinan Kepala Desa dan Kepala Adat di Desa Budaya Lekaq Kidau Kecamatan Sebulu Kabupaten Kutai Kartanegara (Michael)

Submitted by: Michael,
On: Jan 31, 2017 @ 1:50 PM
IP: 192.168.10.237

  • Judul artikel eJournal: Persepsi Masyarakat Tentang Kepemimpinan Kepala Desa dan Kepala Adat di Desa Budaya Lekaq Kidau Kecamatan Sebulu Kabupaten Kutai Kartanegara
  • Pengarang (nama mhs): Michael
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis persepsi masyarakat tentang kepemimpinan Kepala Desa dan Kepala Adat di Desa Budaya Lekaq Kidau Kecamatan Sebulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi langsung di lapangan. Narsumber dalam penelitian yaitu masyarakat Desa Budaya Lekaq Kidau. Analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data. Dimana hasil penelitian ini menunjukkan Persepsi Masyarakat Tentang Kepemimpinan Kepala Desa Dan Kepala Adat di Desa Budaya Lekaq Kidau yang dimana di desa tersebut sangat kuat menganut Budaya dan Adat-istiadat sehingga Kepemimpinan yang ada ialah keturunan dari bangsawan sehingga masyarakat setempat sangat menghormati Kepemimpinan Kepala adat dikarnakan di setiap suku memiliki sejarah masing -masing didalam kehidupan sebelummnya sehinnga masyarakat setempat berpendapat sebelum terbentuknya pemerintahan Lembaga Adat sudah Ada untuk mengatur kehidupan bermasyarakat sehingga Kepemimpinan yang ada harus mampu memberi contoh bagi masyarakatnya sehinnga masyarakat tidak bingung yang mana yang akan dijadikan keteladanan di dalam kehidupan sehari-hari di dalam hidup bermasyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, persepsi, masyarakat
  • NIM: 1302025347
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Farhanuddin Jamanie. M.Si. dan 2.Drs. Badruddin Nasir. M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_michael_persepsi (01-31-17-01-50-00).pdf (195 kB)

Pengaruh Kompetensi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu (Wasti)

Submitted by: Wasti,
On: Jan 31, 2017 @ 1:32 PM
IP: 192.168.10.200

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompetensi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Wasti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini berkaitan dengan masalah produktivitas kerja di kantor kecamatan long hubung kabupaten mahakam ulu, dengan mencoba melihat hubungan atau pengaruh kompetensi dan semangat kerja sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, wawancara, dan observasi langsung dilapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dan mendapat temuan berupa adanya hubungan yang positif antara variabel kompetensi dan semangat kerja dengan variabel produktivitas kerja, kemudian setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil kompetensi dan semangat kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji signifikan diperoleh hasil Ttest lebih besar dari pada nilai Ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan diterima. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 16,3 %.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kompetensi, semangat kerja, produktivitas kerja,
  • NIM: 1302025370
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, MS 2. Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_wasti_pengaruh (01-31-17-01-32-02).pdf (294 kB)

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Desa Lung Melah Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur (BIlly Johan)

Submitted by: Johan, Billy
On: Jan 30, 2017 @ 3:23 PM
IP: 192.168.10.237

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Desa Lung Melah Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): BIlly Johan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menyoroti kualitas pelayanan publik dari sisi kedisiplinan para pegawai dalam melaksanakan pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kualitas pelayanan publik di Desa Lung Melah Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur, penelitian ini dilaksanakan di Desa Lung Melah Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur dengan sampel masyarakat (KK) berjumlah 75 orang/KK. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, wawancara, dan observasi langsung di lapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan Analisis Korelasi Pearson Product Moment dan Analisis Regresi Linier Sederhana serta ditambah Kecermatan Prediksi, dan Analisis Koefisien Determinasi untuk memperkuat Analisis Regresi Linier Sederhana yang dibantu dengan bantuan aplikasi statistik komputer program SPSS versi 16.0. Hasil uji korelasi dalam penelitian ini menunjukan adanya hubungan yang positif sebesar 0,597 dan signifikan (Ftest > Ftabel) antara variabel disiplin kerja dengan variabel kualitas pelayanan publik. Dan setelah digunakan uji regresi diperoleh hasil dimana disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap terhadap kualitas pelayanan publik (persamaan garis regresi Y= 5,071 + 0,809x), hal ini menunjukan bahwa pengaruh variabel disiplin kerja (X) terhadap variabel kualitas pelayanan publik (Y) adalah sebesar 0,809x. Hasil uji signifikasi diperoleh hasil ttest > ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan diterima. Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh sebesar 35,7% terhadap variabel kualitas pelayanan publik dan 64,3% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): disiplin kerja, kualitas pelayanan publik
  • NIM: 1302025319
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. pembimbing 1: Dr.H. Muhammad Noor, M.Si, 2. pembimbing 2: Dr.H. Abdullah Karim, M.S
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): pin_billy_disiplin (01-30-17-03-23-03).docx (43 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_billy_disiplin (01-30-17-03-23-03).pdf (422 kB)

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Semangat Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur (Satryo Bagus Kuncoro)

Submitted by: Kuncoro, Satryo Bagus
On: Jan 30, 2017 @ 1:20 PM
IP: 192.168.10.26

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Semangat Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Satryo Bagus Kuncoro
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menyoroti kepuasan masyarakat Kecamtan Bengalon Kabupaten Kutai Timur, dengan memfokuskan diri pada pengaruh kualitas pelayanan dan semangat kerja pegawai. Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Semangat Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat. Latar belakang dari penelitian ini adalah rendahnya tingkat kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh kualitas pelayanan dan semangat kerja pegawai sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan masyarakat. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 99 orang menggunakan metode probability sampling. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur, semangat kerja pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur. Kemudian secara bersama-sama pengaruh kualitas pelayanan dan semangat kerja pegawai terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kecamatan Bengalon Kabupaten Kutai Timur yaitu sebesar 45,5 %, yang berarti bahwa sisanya 54,5 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kualitas pelayanan, semangat kerja, kinerja pegawai, Kecamatan Bengalon
  • NIM: 1302025363
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1.Dr. Phil. I Ketut Gunawan, MA, dan 2. Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_satryo_kepuasan (01-30-17-01-20-26).pdf (315 kB)

Persepsi Masyarakat Tentang Pembangunan Bandara Uyang Lahai di Desa Miau Baru Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur (Erickson Phalit Kadjan)

Submitted by: Kadjan, Erickson Phalit
On: Jan 30, 2017 @ 1:19 PM
IP: 192.168.10.200

  • Judul artikel eJournal: Persepsi Masyarakat Tentang Pembangunan Bandara Uyang Lahai di Desa Miau Baru Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Erickson Phalit Kadjan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini berjudul Persepsi Masyarakat Tentang Pembangunan Bandara Uyang Lahai di Desa Miau Baru Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persepsi Masyarakat Tentang Pembangunan Bandara Uyang Lahai di Desa Miau Baru. Yang dimaksud persepsi, dalam arti sempit ialah penglihatan, bagaimana cara seseorang melihat sesuatu sedangkan dalam arti luas ialah pandangan atau pengertian, yaitu bagaimana seseorang memandang atau mengartikan sesuatu. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat Desa Miau Baru dengan jumlah Kepala Keluarga (KK) 1.023 jiwa dan yang menjadi sampel pada penelitian ini yaitu sejumlah 91 jiwa. Metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, sedangkan Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi masyarakat Miau Baru tentang pembangunan Bandara Uyang Lahai cukup baik yang ditandai dengan pengaruh bandara dalam meningkatkan pendapatan dan dampak positifnya terhadap kehidupan sehari-hari masyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): persepsi, pembangunan, bandara Uyang Lahai
  • NIM: 1302025327
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Djumadi, M.Si, 2. Drs. Badruddin Nasir, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_erickson_persepsi (01-30-17-01-19-00).pdf (339 kB)

Pengaruh Penggunaan electronic Government Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Samarinda (Didin Parastiawan)

Submitted by: Parastiawan, Didin
On: Jan 27, 2017 @ 3:35 PM
IP: 192.168.10.96

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Penggunaan Electronic Government Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Didin Parastiawan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis penggunaan electronic government dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat asosiatif, hipotesis yang digunakan adalah penggunaan electronic government mempunyai pengaruh yang possitif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini dilakasanakan di Kota Samarinda dengan sampel masyarakat berjumlah 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, wawancara, dan observasi langsung dilapangan. Data yang diperlukan dianalisis dengan analalisis korelasi product moment, analisis regresi sederhana, kecermatan prediksi, dan analisis koefisien determinasi yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS Versi 16.0. Adapun temuan dalam penelitian ini adalah, Pertama, terdapat keeratan pengaruh yang rendah antara penggunaan electronic government terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik berdasarkan kriteria korelasi Gulford, dengan korelasi 0,354. Kedua, terdapat persamaan garis linier yang signifikan dengan menguji Ftest lebih besar dari pada Ftabel. Ketiga, kemudian hasil uji signifikasi diperoleh hasil ttest lebih besar dari pada ttabel sehingga hipotesis hipotesis pertama penulis diterima. Hal tersebut menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara penggunaan electronic government terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. Keempat, hasil prediksinya adalah cermat karena nilai sy lebih besar dari pada SEeast. Pengaruh varibel antara penggunaan electronic terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik adalah sebesar 12,5 persen yang berarti bahwa sisanya 87,5 persen dipengaruhi oleh varibel-variabel atau faktor-faktor lain diluar variabel besarnya pengaruh langsung adalah 12,5 persen, yang berarti bahwa sisanya dipengaruhi oleh variabel-varibel atau faktor-faktor lain diluar penggunaan electronic government.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): electronic government, peningkatan kualitas pelayanan publik, Kantor Pelayanan P
  • NIM: 1302025323
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. H. Muhammad Noor, M. Si, dan 2. Dr. H. Syahrani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal didin fixx (01-27-17-03-35-36).pdf (285 kB)

Koordinasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) dan Komisi Pemilihan Umum (KPU) dalam Pelaksanaan Pemilukada Tahun 2015 Di Kabupaten Mahakam Ulu (Marta Banang)

Submitted by: Banang, Marta
On: Jan 27, 2017 @ 9:41 AM
IP: 192.168.10.96

  • Judul artikel eJournal: Koordinasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) dan Komisi Pemilihan Umum (KPU) dalam Pelaksanaan Pemilukada Tahun 2015 Di Kabupaten Mahakam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Marta Banang
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Koordinasi Kantor Kesatuan Bangsa dan politik ( KESBANGPOL) dan Komisi Pemilihan Umum (KPU) dalam Pelaksanaan Pemilukada Tahun 2015 dikabupaten Mahakam Ulu. Terutama dalam Penyelenggaraan Pemilukada diKabupaten Mahakam Ulu. Karya Ilmiah ini berargumentasi pada Koordinasi Kantor Kesatuan Bangsa dan politik dan Komisi Pemilihan Umum kabupaten Mahakam ulu. Peneitian ini dilaksanakan diKantor Kesatuan Bangsa dan Politik ( KESBANGPOL) dan kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU), kabupaten Mahakam Ulu. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian Kepustakaan, Observasi, dan wawancara mendalam. Narasumber tidak hanya kepala Kantor Kesatuan bangsa dan Politik dan Ketua Komisi Pemilihan Umum, tapi Juga staf dan masyarakat (8 Responden). Data-data yang dikumpulkan dan di analisis dengan analisis Kualitatif. Temuan dari penelitian ini adalah koordinasi kantor kesatuan bangsa dan Politik dan Komisi Pemilihan Umum dalam Pelaksanaan pemilukada tahun 2015 dikabupaten Mahakam Ulu berhasil dengan baik sesuai dengan yang diharapkan, dan kabuapten Mahakam Ulu merupakan kabupaten yang partisipasi massyarkatnya tinggi dalam Pelaksanaan Pemilukada serentak tahun 20115 se Kalimantan timur hampir 100% masyarakatnya mengunakan hak pilih pada Pemilihan Kepala Daerah Tahun 2015 dikabupaten Mahakam Ulu. Penelusuran lebih jauh menemukan bahwa hal ini disebabkan oleh kesepakatan, Komitmen, antara Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik dan Komisi Pemilihan Umum sangat tinggi. Saling berkoordinasi, dengan Komunikasi dan Informasi sehingga faktor Penghambat Bisa teratasi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): KESBANGPOL, KPU, koordinasi, Pemilukada, Kabupaten Mahakam Ulu.
  • NIM: 1302025346
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2.Dr. Erwin Reasmawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_marta_koordinasi (01-27-17-09-41-37).pdf (329 kB)

Korelasi Antara Tingkat Pendidikan dan Budaya Organisasi dengan Efektifitas Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Kabupaten Kutai Timur (Detha Azwinda Putri)

Submitted by: Putri, Detha Azwinda
On: Jan 27, 2017 @ 9:41 AM
IP: 36.83.49.58

  • Judul artikel eJournal: Korelasi Antara Tingkat Pendidikan dan Budaya Organisasi dengan Efektifitas Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Detha Azwinda Putri
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawian Daerah Kabupaten Kutai Timur dengan jumlah sampel yang di ambil yaitu 62 orang dengan menggunakan metode asosiatif berdasarkan teknik sampel random sampling yaitu pengambilan secara acak dari 166 orang populasi. Sedangkan teknik analisis data yang dipergunakan adalah Korelasi Product Moment, Korelasi Parsial, dan Korelasi Ganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa korelasi antara tingkat pendidikan dengan efektifitas kerja pegawai berdasarkan angka korelasi product moment yang diperoleh yaitu 49,71 hal ini berarti bahwa korelasi atau hubungannya sigtifikan atau positif. Korelasi antara budaya organisasi dengan efektivitas kerja pegawai berdasarkan angka korelasi product moment yang diperoleh yaitu 74,56 hal ini dapat disimpulkan bahwa korelasi ini adalah signifikan atau positif. Sedangkan dengan menggunakan korelasi parsial variabel Budaya organisasi sebagai variabel kontrol, maka hubugan antara tingkat pendidikan dan efektivitas kerja pegawai yaitu 10,17 hal ini berarti bahwa korelasi atau hubungannya murni. Kemudian tingkat pendidikan sebagai variabel kontrol, maka hubugan antara budaya organisasi dengan efektifitas kerja pegawai yaitu 26,14 hal ini berarti bahwa korelasi atau hubungannya murni. Kemudian secara bersama-sama korelasi tingkat pendidikan dan budaya organisasi dengan efktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur nerdasarkan besaran angka korelasi ganda yang di peroleh yaitu 61,9%, yang berarti sisanya 38,1% adanya korelasi oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan hasil- hasil yang diperoleh maka perlu dilakukan perbaikan-perbaikan dalam meningkatkan koordinasi, toleransi dan intensitas komunikasi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): tingkat pendidikan, budaya organisasi, efektivitas kerja pegawai
  • NIM: 1302025321
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Prof.Dr. Hj Aji Ratna Kusuma, M.Si. dan 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_detha_korelasi (01-27-17-09-41-28).pdf (191 kB)

Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda (Maria Hangin)

Submitted by: Hangin, Maria
On: Jan 26, 2017 @ 12:25 PM
IP: 192.168.10.96

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Maria Hangin
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya semangat kerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat pengaruh pemberian insentif dan motivasi sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi semangat kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda dengan sampel yang berjumlah 75 orang PNS menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearsonproduct moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kausal sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian insentif memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda. Sedangkan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda. Kemudian secara bersama-sama pengaruh pemberian insentif dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan KOMINFO Kota Samarinda yaitu sebesar 26,5%, yang berarti bahwa sisanya 73,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pemberian insentif, motivasi, semangat kerja pegawai
  • NIM: 1302025343
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S, Dra. Rosa Anggraeiny, M,Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_angin_semangat_kerja (01-26-17-12-25-11).pdf (155 kB)