Category: Volume 5 (2017)

Pengaruh Disiplin Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur (Hamzan Wadi)

Submitted by: Wadi, Hamzan
On: Jan 11, 2017 @ 2:56 PM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Disiplin Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Telen Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Hamzan Wadi
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata):Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah masih kurangnya sikap disiplin pegawai dalam mentaati peraturan instansi/kantor yang telah ditetapkan, selain itu juga dari segi motivasi dimiliki pegawai juga terlihat kurang termotivasi sehingga dalam hal ini pekerjaan yang dihasilkan kurang efektif, yang berdampak pada rendahnya efektivitas kerja pegawai di dalam menyelesaikan pekerjaan. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi pefektivitas kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Telen dengan sampel yang berjumlah 60 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telen. Sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telen. Kemudian secara bersama-sama pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Telen yaitu sebesar 16,1%, yang berarti bahwa sisanya 83,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): disiplin kerja, motivasi kerja, efektivitas kerja pegawai, Kantor Kecamatan Tele
  • NIM: 1302025334
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Djumadi, M.Si, 2. Dr. Heryono Susilo Utomo M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal ganjil Hamzan (01-11-17-02-55-57).pdf (316 kB)

Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Kontrak Di Sekretariat Kabupaten Mahakam Ulu (Jonius Kueng)

Submitted by: Kueng, Jonius
On: Jan 11, 2017 @ 1:54 PM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Kontrak Di Sekretariat Kabupaten Mahakam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Jonius Kueng
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini berkaitan dengan masalah produktivitas tenga kerja kontrak di Sekretariat Kabupaten Mahakam Ulu, dengan mencoba melihat hubungan atau pengaruh tingkat pendidikan dan kreativitas sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja kontrak. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, wawancara, dan observasi langsung dilapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dan mendapat temuan berupa adanya hubungan yang positif antara variabel tingkat pendidikan dan kreativitas dengan variabel produktivitas tenaga kerja kontrak, kemudian setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil tingkat pendidikan dan kreativitas memiliki pengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja kontrak. Hasil uji signifikasi diperoleh hasil Ttest lebih besar daripada nilai Ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan diterima. Hal tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan kreativitas terhadap produktivitas tenaga kerja kontrak 6,1%.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): tingkat pendidikan, kreativitas, produktivitas, sekretariat
  • NIM: 1302025339
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Badruddin Nasir, M,Si dan 2. Budiman, S.IP, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_kueng_pengaruh (01-11-17-01-53-59).pdf (145 kB)

Perbandingan Gaya Kepemimpinan Camat di Kecamatan Sangatta Utara dan Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur (Arpianor Hidayah)

Submitted by: Hidayah, Arpianor
On: Jan 11, 2017 @ 8:47 AM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Perbandingan Gaya Kepemimpinan Camat di Kecamatan Sangatta Utara dan Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Arpianor Hidayah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Sangatta Utara dan Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan penelitian dokumen. Narasumber dari penelitian ini adalah Camat Sangatta Utara, Camat Sangatta Selatan, Sekretaris Camat Sangatta Utara, Kasi PMD Kecamatan Sangatta Selatan, Sub Bagian Pelayanan Umum Sangatta Utara, Sub Bagian Pelayanan Umum Sangatta Selatan, dan lain yang merupakan staf di Kecamatan Sangatta Utara maupun Kecamatan Sangatta Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa bekerja secara aktif dengan bawahan baik perseorangan maupun kelompok Sangatta Utara yang berjenis kelamin pria dalam cara berkomunikasi yang dilakukan kepada bawahannya kurang aktif dalam sikap berkomunikasi kepada bawahan, sedangkan Camat Sangatta Selatan yang berjenis kelamin wanita cukup bagus, mudahnya berkomunikasi serta sifat bersahaja yang dimiliki oleh Camat tersebut. Dalam hal mengikutsertakan bawahan dalam pengambilan keputusan, Camat Sangatta Utara memiliki sifat yang kurang berkomunikasi dengan bawahannya sehingga sering terjadi kesalahpahaman. Selain itu dalam hal menerima masukan Camat Sangatta Utara memiliki sifat kurangnya menerima pendapat dari bawahan karena kurangnya komunikasi dengan bawahan sehingga seringnya terjadi perbedaan pemikiran. Sedangkan Camat Sangatta Selatan mempunyai sifat yang menoleransi kritikan atau masukan dari bawahan. Dalam pemberian motivasi Camat Sangatta Selatan bisa untuk memotivasi bawahannya serta bahasanya yang halus dan mudah dipahami bawahan. Temuan lainnya adalah bahwa yang menjadi faktor pendukung dari gaya kepemimpinan adalah sudah berkembangnya suatu organisasi tersebut, sedangkan yang menjadi faktor penghambatnya adalah tingkat emosional yang berbeda yang dimiliki oleh masing-masing camat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): perbandingan gaya kepemimpinan camat
  • NIM: 1302025317
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. A. Margono, M.Si dan 2. Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): PIN_arpianor_perbandingan (01-11-17-08-47-37).pdf (325 kB)

Koordinasi Antara Dinas Kesejahteraan Sosial Dan Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Menanggulangi Masyarakat Dengan Gangguan Jiwa Di Kabupaten Kutai Timur (Dwi Wahyuning Noviati)

Submitted by: Noviati, Dwi Wahyuning
On: Jan 10, 2017 @ 4:04 PM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Koordinasi Antara Dinas Kesejahteraan Sosial Dan Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Menanggulangi Masyarakat Dengan Gangguan Jiwa Di Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Dwi Wahyuning Noviati
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dwi Wahyuning Noviati, Koordinasi antara Dinas Kesejahteraan Sosial dan Satuan Polisi Pamong Praja dalam menanggulangi masyarakat dengan ganguan jiwa di Kabupaten Kutai Timur, di bawah bimbingan Drs. H. Sugandhi, M.Si, Dr. Heryono Susilo utomo,M.Si. Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya saling lempar tanggung jawab antara Dinas Kesejahteraan Sosial dan Satuan Polisi Pamong Praja dalam upayanya menanggulangi masyarakat dengan gangguan jiwa yang ada di Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana koordinasi yang dilakukan dinas kesejahteraan sosial dan satuan polisi pamong praja dalam menanggulangi masyarakat dengan gangguan jiwa dan faktor penghambat dan faktor pendukungnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kurangnya komunikasi yang dilakukan antara kedua instansi dalam melakukan penanggulangaan terhadap masyarakat dengan gangguan jiwa di Kabupaten Kutai Timur
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): koordinasi, dinas kesejahteraan sosial, satuan polisi pamong praja, masyarakat
  • NIM: 1302025324
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Sugandhi, M.Si, 2. Dr.Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Pin_Novi_Koordinasi_Dinas_Sosial_SATPOL_PP (01-10-17-04-04-52).pdf (363 kB)

Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 04 Tahun 2010 Tentang Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser (Emby Minarwati)

Submitted by: Minarwati, Emby
On: Jan 9, 2017 @ 3:34 PM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 04 Tahun 2010 Tentang Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser
  • Pengarang (nama mhs): Emby Minarwati
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan peraturan menteri dalam negeri nomor 4 tahun 2010 tentang pelayanan administrasi terpadu kecamatan (PATEN) di kantor Kecamatan Long Ikis yang meliputi tentang pelayanan KTP, KK, pemberian izin IMB dan SITU serta faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan peraturan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini terdiri dari 6 (Enam) orang yang terdiri dari Camat Long Ikis, Sekretaris Camat, Kasi Pemerintahan dan Kependudukan serta 3 orang masyarakat. Hasil dari penelitian ini adalah, PATEN sudah dilaksanakan. Dilihat dari prosedur dan persyaratan dalam pelayanan nonperizinan dan perizinan dapat dikatakan berjalan dengan baik. Namun perlu adanya sosialisasi kepada masyarakat serta perlu dilakukan pendataan dari pihak kecamatan kepada masyarakat yang belum memiliki surat izin bangunan dan tempat usaha.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : implementasi, pelayanan administrasi terpadu kecamatan (paten) Kec
  • NIM: 1302025326
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Rita Kalalinggi, M.Si dan Dr. Heryono Susilo Utomo M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_emby_implementasi (01-09-17-03-34-15).pdf (290 kB)

Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kreatifitas Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur (Rudi Lestra Sujana)

Submitted by: Sujana, Rudi Lestra
On: Jan 6, 2017 @ 10:52 AM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kreatifitas Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Rudi Lestra Sujana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini berkaitan dengan masalah kualitas pelayanan di kantor kecamatan sangkulirang kabupaten kutai timur, dengan mencoba melihat hubungan atau pengaruh kreativitas pegawai dan tingkat pendidikan sebagai faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner, wawancara, dan observasi langsung dilapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dan mendapat temuan berupa adanya hubungan yang positif antara pariabel tingkat pendidikan dan kreatifitas pegawai dengan variabel kualitas pelayanan, kemudian setelah digunakan rangkaian hasil uju statistik diperoleh hasil tingkat pendidikan dan kreatifitas pegawai memiliki pengaruh terhadap kualitas pelayanan. Hasil uji signifikan diperoleh hasil Ttest lebih besar dari pada nilai Ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan diterima. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan kreatifitas pegawai terhadap kualitas pelayanan sebesar 35,7%.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Tingkat Pendidikan,Kreatifitas Pegawai,Kualitas Pelayanan
  • NIM: 1302025362
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Badruddin Nasir, M,Si dan 2. Budiman, S.IP, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_rudilestra_portal_tingkat pendidikan,kreatifitas,pelayanan (01-06-17-10-52-43).pdf (412 kB)