Category: Volume 7 (2019)

Submitted by: Anwar, Nidia Pratiwi
On: Feb 8, 2019 @ 4:16 PM
IP: 114.125.216.169

• Judul artikel eJournal: Analisis Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dalam Pelayanan Publik di Kantor Camat Kongbeng Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Nidia Pratiwi Anwar
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Indeks Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Kongbeng terpenuhi dan masyarakat merasa puas dengan pelayanan yang diberikan oleh pegawai yang berada di kantor camat kongbeng kabupaten kutai timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif Kuantitatif-kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menujukan bahwa dalam indeks kepuasan masyarakat dalam pelayanan public di kantor kecamatan kongbeng kabupaten kutai timur tergolong Baik dalam memberikan prosedur pelayanan, persyaratan pelayanan, kejelasan pelayanan, kedisiplinan petugas pelayanan, tanggung jawab petugas pelayanan, kemampuan petugas pelayanan, kecepatan pelayanan, keadilan dalam mendapatkan pelayanan, kesopanan dan keramahan pelayanan, kewajaran biaya pelayanan, kepastian biaya pelayanan, kepastian jadwal pelayanan, kenyamanan lingkungan dan keamanan pelayanan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): indeks kepuasan masyarakat, pelayanan publik, Kecamatan Kongbeng.
• NIM: 1502025172
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si 2. Budiman, S.IP, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_nidia (02-08-19-04-16-51).pdf (381 kB)

---

Submitted by: Astria, Iin
On: Feb 8, 2019 @ 3:36 PM
IP: 182.1.170.90

• Judul artikel eJournal: Pengembangan Destinasi Pariwisata di Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Iin Astria
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Kongbeng dan di lokasi obyek wisata Gunung Kongbeng, Hutan Lindung Wehea dan wisata budaya di desa Miau Baru, serta melibatkan Kepala Adat Miau Baru, Kepala Adat Wehea dan masyarakat. Adapun tujuan penelitian adalah untuk menggambarkan faktor penghambat dan faktor pendukung dalam pengembangan obyek wisata di Kecamatan Kongbeng. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi san kepustakaan, narasumber juga diambil dari wisatawan yang berada di lokasi penelitian atau aksidental. Data-data yang diambil dan dikumpulkan kemudian dibandingkan dan di analisis dengan analisis kualitatif. Adapun hasil penelitian ini antara lain, bahwa dalam pengembangan destinasi pariwisata di Kecamatan Kongbeng, dalam proses pengembangan selama ini telah berjalan dan masih fokus pada pembangunan sarana pendukung dan pembenahan fisik, seperti jalan utama menuju obyek wisata, sarana transportasi dan fasilitas pelayanan wisata yang masih sederhana. Sementara itu identifikasi wisatawan baik secara administrasi belum pernah dilakukan. Langkah awal ini merupakan skala prioritas yang dilakukan oleh pemerintah dan masyarakat dalam mengembangkan pariwisata di Kecamatan Kongbeng.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pengembangan, obyek wisata.
• NIM: 1502025164
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si 2. Drs. H. Burhanuddin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pịn_iin (02-08-19-03-36-52).pdf (424 kB)

---

Submitted by: Ramadhan, Adhitya Nurfurfitri
On: Feb 7, 2019 @ 12:48 PM
IP: 192.168.101.191

• Judul artikel eJournal: Pelaksanaan Good Governance dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai di Kantor Kelurahan Teluk Lingga Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Adhitya Nurfitri Ramadhan
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis bagaimana Pelaksanaan Good Governance Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Di kantor Kelurahan Teluk Lingga dalam penyelenggaraannya, yang dilihat berdasarkan beberapa indikator, yaitu : 1) Prinsip Profesionalisme, 2) Prinsip Akuntabilitas, 3) Prinsip Efektif dan Efisien, 4) Prinsip Supremasi Hukum, serta 5) Faktor Pendukung dan Penghambat Dalam Pelaksanaan Good Governance di kntor Kelurahan Teluk Lingga. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Teluk Lingga, Kecamatan Sangatta Utara, Kabupaten Kutai Timur menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan cara penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan berupa observasi, wawancara dan penelitian dokumen. Kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis data model interaktif berupa pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini diketahui bahwa pelaksanaan good governance belum terlaksana secara optimal. Hal ini dapat dilihat melalui prinsip profesionalitas, prinsip akuntabilitas, prinsip efektif dan efisien serta supremasi hukum dalam pelaksananya. Terdapat sebagian pegawai yang tidak menerapkan prinsip-prinsip tersebut dalam melaksanakan tugasnya dilihat dari prinsip profesionalisme terhadap waktu serta ketaatan pegawai dalam menaati peraturan serta hukum yang berlaku.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): good governance, pegawai, disiplin.
• NIM: 1502025144
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Iman Surya, M.Si 2. Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_adhit (02-07-19-12-48-47).pdf (214 kB)

---

Submitted by: Kurniawan Aji, Kukuh
On: Feb 7, 2019 @ 11:09 AM
IP: 192.168.101.194

• Judul artikel eJournal: Sinergitas Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Muara Wahau Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Kukuh Kurniawan Aji
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sinergitas Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) belum berjalan dengan maksimal, dikarenakan kurangnya pengawasan khususnya dibidang kebun Plasma. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Sinergitas Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Muara Wahau Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Lokasi Penelitian di Desa Muara Wahau, Kecamatan Muara Wahau, Kabupaten Kutai Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara mendalam, dan teknik dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini sebanyak 7 (tujuh) orang yang terdiri dari 2 orang dari pihak Pemerintah desa, 2 orang dari pihak Koprasi Unit Desa (KUD), 1 orang dari tokoh masyarakat, dan 2 orang dari pihak Perusahaan kelapa sawit PT. Dharma Intisawit Nusantara (DIN). Analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) desa dalam proses Sinergitas Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Muara Wahau Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur kurang maksimal dikarenakan kurangnya pengawasan yang menyebabkan masih ada masyarakat yang menjual kebun Plasma tanpa sepengetahuan pihak Pemerintah Desa dan Koperasi. Kemudian kerjasama yang dilakukan oleh Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) Muara Wahau dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat yaitu melalui program Kemitraan dengan PT. Dharma Intisawit Nusantara (DIN) berupa program Sarana Produksi (SAPRODI) dan Plasma, selain itu banyak juga inovasi yang dilakukan guna meminimalisir permasalahan kebun Plasma. Tujuan mengapa Pemerintah Desa dan Koperasi Unit Desa (KUD) menjalin hubungan kerjasama berupa mitra kerja dengan perusahaan yaitu untuk menyejahterakan masyrakat.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): sinergitas, mitra kerja, inovasi, kesejahteraan masyarakat
• NIM: 1502025167
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Drs. H. M. Gunthar Riady, M.Si. 2. Drs. Daud Kondorura, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_kukuh (02-07-19-11-09-04).pdf (277 kB)

---

Submitted by: Paramitha S., Agustaria
On: Feb 7, 2019 @ 10:25 AM
IP: 192.168.101.194

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat
• Pengarang (nama mhs): Agustaria Paramitha S.
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh kepemimpinan, dan budaya organisasi sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai.Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat dengan sampel yang berjumlah 79 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Dari jawaban yang diberikan oleh responden yang berjumlah 79 orang terhadap pertanyaan-pertanyaan yang peneliti ajukan berkaitan dengan variabel kepemimpinan dengan indikator pengarahan, komunikasi, pengambilan keputusan termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 63,29%, variabel budaya organisasi dengan indikator inovasi dan pengambilan resiko, perhatian pada detil, orientasi hasil, orientasi kepada para individu, orientasi tim, keagresifan, stabilitas termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 68,35%, variabel kinerja pegawai dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu termasuk variabel berkategori tinggi yaitu sebesar 55,70%. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian berdasarkan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat termasuk dalam kategori tinggi yaitu sebesar 63,4%, yang berarti bahwa sisanya 36,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja pegawai.
• NIM: 1502025146
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2. Drs. Sugandhi, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_agustaria (02-07-19-10-25-48).pdf (466 kB)

---

Submitted by: Wulan, Sri
On: Feb 7, 2019 @ 9:08 AM
IP: 192.168.101.194

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Sri Wulan
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kualitas Pelayanan Publik yang ada di Kantor Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. Dengan fokus penelitian yaitu: Bukti Langsung, Daya Tanggap, Keandalan, Jaminan, Emphaty dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan faktor pendukung dan faktor penghambat yang dapat mempengaruhi Kualitas Pelayanan Publik. Teknik pengumpulan data dengan sumber data yang diperoleh dengan Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran serta penjelasan tentang variabel yang diteliti. Interaktif dari Matthew B. Milles dan A. Michael Humberman, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Muara Bengkal dengan narasumber key informan adalah Camat Muara Bengkal sedangkan informan yaitu staf Kecamatan dan masyarakat Kecamatan Muara Bengkal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelayanan Publik yang di berikan Kecamatan Muara Bengkal dilihat dari berkualitas atau tidak. bagaimanan cara staf menunjukan keahlian mereka kepada masyarakat, staf kecamatan berusaha mengatasi apabila terjadi kesalahan dalam memberikan pelayanan, tidak ada perbedaan golongan ketika memberikan pelayanan kepada masyarakat, memenuhi kewajiban selaku aparatur pemerintahan. Adanya faktor yang menghambat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat seperti padamnya listrik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): tanggap, keandalan, jaminan, emphaty.
• NIM: 1502025190
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Ạji Ratna Kusuma, M.Si 2. Nur Hasanah, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_sri (02-07-19-09-08-03).pdf (293 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 7, 2019 @ 8:48 AM
IP: 192.168.101.194

• Judul artikel eJournal: Koordinasi Kepala Kampung dan Kepala Adat dalam Menjaga Kearifan Lokal di Kampung Linggang Melapeh Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat
• Pengarang (nama mhs): Hendro Cahyo Winata
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini berjudul Koordinasi Kepala Kampung dan Kepala Adat Dalam Menjaga Kearifan Lokala Di Kampung Linggang Melapeh Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat dengan bimbingan Drs, Badruddin Nasir M.Si dan Budiman S.IP, M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Koordinasi, Kepala Kampung dan Kepala Adat Dalam menjaga Kearifan Lokal di Kampung Linggang Melapeh Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat serta factor penghambat Koordinasi Kepala Kampung dan Kepala adat Dalam Menjaga Kearifan Lokal Di kampung Linggang Melapeh Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Desa (Petinggi) Kampung Linggang Melapeh pengumpulan data yang dilakukan dengan prinsip getting in, getting along, logging to data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Narasumber ditentukan melalui teknik purposive sampling. Narasumber dari penelitian ini adalah, petinggi Kampung Linggang Melapeh, Kepala adat Kampung Linggang Melapeh, Sekertaris Kampung Linggang Melapeh dan masyarakat Kampung Linggang Melapeh. Kemudian data yang diolah menggunakan metode kualitatif dengan menghasilkan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa koordinasi kepala kampung dan kepala adat dalam menjaga kerifan lokal belum dilaksanakan dengan optimal. Hal ini disebabkan oleh kurangnya komunikasi antara kepala kampung dan kepala adat, kurangnya kulitas sumber daya manusia, perhatian pemerintah kabupaten masih kurang dan unsur politik yang mengintervensi inter kepala kampung
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): implementasi, koordinasi petinggi dan adat, dalam menjaga kearifan lokal kampung
• NIM: 1502025162
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Drs. Badruddin Nasir, M.Si 2. Budiman, S.IP,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_hendro (02-07-19-08-48-08).pdf (287 kB)

---

Submitted by: Sarip, Misbahul Jannah
On: Feb 6, 2019 @ 3:13 PM
IP: 182.1.212.207

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Misbahul Jannah Sarip
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh motivasi kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 46 orang. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis liniear sederhana, kecepatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaru yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur yang sebesar 34,5% yang berarti bahwa sisanya 65,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): motivasi kerja dan kinerja pegawai.
• NIM: 1502025170
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S 2. Nur Hasanah, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_misbahul (02-06-19-03-13-55).pdf (282 kB)

---

Submitted by: Wijaya, Muhammad Rama
On: Feb 6, 2019 @ 1:17 PM
IP: 192.168.101.194

• Judul artikel eJournal: Implementasi Perda Nomor 3 Tahun 2016 Tentang Kawasan Tanpa Rokok (Studi Kasus RSUD Panglima Sebaya Kabupaten Paser)
• Pengarang (nama mhs): Muhammad Rama Wijaya
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Perda No 3 Tahun 2016 tentang kawasan Tanpa Rokok di RSUD Panglima Sebaya kabupaten Paser serta Untuk mengetahui dan Mendeskripsikan faktor penghambat dan pendukung implementasi Perda No 3 Tahun 2016 Tentang kawasan Tanpa Rokok di RSUD Panglima Sebaya Kabupaten Paser dengan fokus penelitian pembinaan, pengawasan serta Faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Paser No 3 Tentang kawasan tanpa rokok. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan cara penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan berupa observasi, wawancara dan penelitian dokumen. Kemudian dianalisis data model interaktif berupa pengumpulan data, konsendasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit RSUD Panglima Sebaya Kabupaten Paser Hasil Penelitian Implementasi Perda Nomor 3 Tahun 2016 Tentang Kawasan Tanpa Rokok belum berjalan dengan baik hal tersebut dapat di lihat dari pembinaan berupa Penyebarluasan melalui informasi dan sosialisasi berupa tanda tanda larangan di area Rumah Sakit dan untuk sosialisasi dari Pemerintah Kabupaten , kampanye tentang kawasan tanpa rokok belum pernah terlaksana di Rumah Sakit maupun di Kabupaten Paser sendiri hal ini di buktikan sejak awal keluar nya Peraturan Daerah Tentang KTR, Kerjasama antara badan nasional dan internasional dalam upaya melindungi masyarakat dari paparan asap rokok kerjasama yang terjadi selama ini kerjasama yang ada hanya dari pihak keamanan Rumah Sakit sendiri lebih dari itu tidak ada. Selain itu kurang nya pengawasan berupa Pembentukan tim khusus untuk melaksanakan pembinaan belum ada bidang yang bisa menjadi tim tersebut. Selain itu dari Pemerintah Kabupaten Paser juga belum ada tim khusus yang di perintahkan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): implementasi, kawasan tanpa rokok.
• NIM: 1502025171
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. H. Muhammad Noor, M.Si 2. Dra Rosa Anggaeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_rama (02-06-19-01-17-13).pdf (329 kB)

---

Submitted by: Novtyani, Anggini Julishtyanur
On: Feb 4, 2019 @ 11:29 AM
IP: 182.1.211.110

• Judul artikel eJournal: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Anggini Julishtyanur Novtyani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya Kinerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur. Melihat fenomena tersebut, maka penulis mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruhgaya kepemimpinan dan disiplin kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur dengan sampel yang berjumlah 177 orang menggunakan metode sensus. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson product moment, analisis korelasi parsial, analisis regresi linear berganda, kecermatan prediksi dan analisis koefisien penentu atau koefisien determinasi. Setelah digunakan rangkaian uji statistik, maka gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikandi Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timur. Kemudian secara bersama-samagaya kepemipinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Timurmemiliki pengaruh yaitu sebesar 30,5%, yang berarti bahwa sisanya 69,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai, Kantor Bapenda.
• NIM: 1502025152
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2. Drs. Sugandhi, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 7
• Nomor: 2
• Tahun: 2019
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_anggini (02-04-19-11-29-16).pdf (341 kB)

---