Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu (Feridiana Pidai)
Submitted by: Pidai, Feridiana
On: Jan 10, 2017 @ 2:20 PM
IP: 192.168.10.153
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu
- Pengarang (nama mhs): Feridiana Pidai
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai, yang bertujuan untuk mengatahui hubungan/pengaruh ketiganya. Hipotesis yang digunakan adalah kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode sensus dengan sampel sebanyak 59 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara observasi, penyebaran kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan Korelasi Pearson Product Moment, analisis Korelasi Parsial, analisis Regresi Linear Berganda, Kecermatan Prediksi dan analisis Koefisien Penentu atau Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja dengan variabel efektivitas kerja pegawai , dan setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil kepemimpinan dan mtivasi kerja memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil uju signifikan diperoleh hasil Ttest lebih besar dari pada Ttabel, sehingga hipotesis yang penulis ajukan dierima. Hal tersebut menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 50,6%, yang berarti bahwa sisanya 49,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel atau faktor-faktor lain diluar variabel kepemimpinan dan motivasi kerja.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, motivasi kerja, efektivitas kerja pegawai
- NIM: 1302025329
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
- Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: 1. Dr. DB. Paranoan, M.Si 2. Dr. H. Muhammad Noor, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
- Volume: 4
- Nomor: 4
- Tahun: 2016
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_pidai_kepemimpinan (01-10-17-02-20-27).pdf (395 kB)
