eJournal PIN

Program S1 PIN Fisip Universitas Mulawarman

Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser (Hengki Adriyanto)

Print Friendly, PDF & Email

Submitted by: Adriyanto, Hengki
On: Jan 11, 2017 @ 11:26 AM
IP: 192.168.10.202

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser
  • Pengarang (nama mhs): Hengki Adriyanto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser yang ditandai kurang puasnya masyarakat terhadap kinerja para pegawai. Hipotesis yang digunakan adalah tingkat pendidikan formal dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser dengan jumlah responden adalah 22 orang. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan korelasi Product Moment, Korelasi Parsial, Regresi Linear Berganda, Kecermatan Prediksi dan Koefisien Penentu (KP) atau Koefisien Determinasi yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS versi 15,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan formal memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Sedangkan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Kemudian secara bersama-sama pengaruh tingkat pendidikan formal dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser yaitu sebesar 44,4% yang berarti bahwa sisanya 55,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pendidikan, disiplin kerja, kinerja pegawai.
  • NIM: 1302025335
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Erwin Resmawan, M.Si dan 2. Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 4
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_hengki_kinerja (01-11-17-11-26-10).pdf (232 kB)