eJournal PIN

Program S1 PIN Fisip Universitas Mulawarman

Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu (Epifania Tening)

Print Friendly, PDF & Email

Submitted by: Tening, Epifania
On: Jan 8, 2018 @ 11:41 AM
IP: 192.168.10.46

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Epifania Tening
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini membahas kepemimpinan dan insentif terhadap disiplin kerja, yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan/pengaruh ketiganya. Hipotesis yang digunakan adalah Kepemimpinan dan Insentif secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu dengan sampel Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tenaga Kerja Kontrak (TKK) yang dimaksud berjumlah 75 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan analisis korelasi Product Moment, Korelasi Parsial, Analisis Regresi Linear Berganda, Kecermatan Prediksi dan Analisis Koefisien Determinasi yang dibantu dengan bantuan computer program SPSS versi 20. Adapun temuan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara variabel kepemimpinan dan insentif dengan variabel disiplin kerja pegawai, dan setelah digunakan rangkaian hasil uji statistic diperoleh hasil kepemimpinan dan insentif memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Hasil uji signifikan diperoleh hasil Ttest lebih besar dari pada Ttabel, kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan insentif terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu yaitu sebesar 24,3% yang berarti sisanya 75,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, insentif, disiplin kerja.
  • NIM: 1402025214
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si 2. Dr. Erwin Resmawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 6
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_tening (01-08-18-11-41-51).pdf (378 kB)

←
→