Evaluasi Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kutai Kartanegara) (Putri Kendedes)
Submitted by: Kendedes, Putri
On: Feb 24, 2025 @ 11:32 AM
IP: 114.10.139.86
- Judul artikel eJournal: Evaluasi Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kutai Kartanegara)
- Pengarang (nama mhs): Putri Kendedes
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan perangkat penting dalam mendukung pengelolaan data kepegawaian secara modern dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan SIMPEG di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Kartanegara dengan mengidentifikasi efektivitas, efisiensi, kecukupan, pemerataan, responsivitas, dan ketepatan pelaksanaan sistem. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan data yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIMPEG cukup efektif dalam meningkatkan kemudahan administrasi namun masih terdapat kendala seperti rendahnya literasi teknologi di kalangan ASN dan keterbatasan jumlah operator. Dari segi efisiensi SIMPEG telah membantu mengurangi ketergantungan pada sistem manual meskipun belum optimal karena kurangnya super admin dan infrastruktur pendukung. Sistem ini cukup memadai dalam memenuhi kebutuhan data kepegawaian namun terdapat hambatan berupa tidak lengkapnya dokumen dan ketidaksesuaian data dengan BKN. Pemerataan penggunaan SIMPEG belum tercapai sepenuhnya mengingat perbedaan penguasaan teknologi di antara ASN. Responsivitas sistem terhadap kebutuhan ASN cukup baik namun fitur-fitur tambahan masih diperlukan untuk mendukung penggunaan mandiri. Ketepatan pelaksanaan SIMPEG belum sepenuhnya optimal karena SOP dalam proses pembentukan dan sinkronisasi data untuk dapat terintegrasi dengan sistem lainnya. Rekomendasi dari penelitian ini meliputi pelatihan rutin untuk meningkatkan literasi teknologi ASN, peningkatan infrastruktur IT, penambahan operator di OPD dan unit se-Kabupaten Kutai Kartanegara, percepatan penyusunan SOP, pengembangan fitur-fitur pendukung, SIMPEG KUKAR perlu dilengkapi dengan panduan interaktif, fitur notifikasi otomatis untuk pengingat pembaruan data dan jadwal kenaikan pangkat. Pengembangan ini akan meningkatkan kemudahan penggunaan dan mendukung pengelolaan kepegawaian yang lebih modern, efisien, dan transparan.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): sistem informasi manajemen kepegawaian, evaluasi kebijakan, sumber daya manusia
- NIM: 2102026120
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2021
- Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Kus Indarto, M.AP.
- Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
- Volume: 11
- Nomor: 4
- Tahun: 2023
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): pin_putri_evaluasi (02-24-25-11-32-12).docx (317 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_putri_evaluasi (02-24-25-11-32-12).pdf (281 kB)
- Phone: 089532490600
