Category: Vol.5 No.3

Studi tentang Rekrutmen dan Penempatan Tenaga Kerja Kontrak pada Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu (Noviana Devung)

Submitted by: Devung, Noviana
On: Feb 16, 2017 @ 3:06 PM
IP: 192.168.10.144

  • Judul artikel eJournal: Studi tentang Rekrutmen dan Penempatan Tenaga Kerja Kontrak pada Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Noviana Devung
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui serta menganalisis rekrutmen dan penempatan tenaga kerja kontrak pada Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Melihat fenomena tersebut maka penulis tertarik mengambil judul studi tentang rekrutmen dan penempatan tenaga kerja kontrak pada Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Rekrutmen tenaga kerja kontrak Pada Bagaian Kepegawaian belum dilakukan dengan maksimal dan tidak berdasarkan teori-teori rekrutmen yang ada. Melihat masih banyak hal-hal yang menjadi kekurangan yang perlu diperbaiki pada Bagaian Kepegawaian seperti contohnya tidak adanya test akademik serta informasinya bersifat tertutup. Adapun beberapa persyaratan yang diminta oleh Bagian Kepegawaian tehadap tenaga kerja kontrak yang ingin melamar pekerjaan seperti, fotocopy ijazah, fotocopoy kartu keluarga, fotocopy tanda penduduk dan past foto 2 lembar. Bagian Kepegawaian biasanya akan melekukan test seleksi berkas dan test seleksi wawancara. Pada tahun 2013 terdapat 24 orang yang memasukan lamarann setelah seleksi telah dilakukan maka ada 19 orang yang diterima dan 4 orang tidak diterima karena melihat dari persyaratannya yang belum sesuai dengan ketentuan. Penempatan tenaga kerja kontrak pada Bagian Kepegawaian merupakan usaha manajemen untuk mengisi setiap posisi yang kosong dalam suatu organisasi dengan calon tenaga kerja kontrak yang memenuhi persyaratan pada saat di butuhkan.penempatan tenaga kerja kontrak pada Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu banyak ditempatkan tenaga kerja yang tidak sesuai dengan pendidikan sehingga proses pelayanan kurang maksimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): rekrutmen, penempatan, bagian kepegawaian Kabupaten Mahakam Ulu
  • NIM: 1302025355
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Badruddin Nasir, M.Si 2. Budiman, S.IP, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_devung_rekrutmen (02-16-17-03-06-08).pdf (334 kB)

Studi tentang Pengembangan Wisata Agro Dusun Kabo Jaya di Desa Swarga Bara Kecamatan Sangatta Utara oleh Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kutai Timur (Wilda Isnaini Ningrum)

Submitted by: Ningrum, Wilda Isnaini
On: Feb 16, 2017 @ 1:25 PM
IP: 192.168.10.157

  • Judul artikel eJournal: Studi tentang Pengembangan Wisata Agro Dusun Kabo Jaya di Desa Swarga Bara Kecamatan Sangatta Utara oleh Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Wilda Isnaini Ningrum
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengembangan Wisata Agro Dusun Kabo jaya di desa Swarga Bara Kecamatan Sangatta Utara Oleh Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kutai Timur.Tujuan penelitian yaitu Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengembangan wisata agro Dusun Kabo Jaya di desa Swarga Bara Sangatta utara Oleh Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Kutai Timur, Untuk Mendeskripsikan dan menganalisis yang menjadi Hambatan perkembangan Wisata Agro Dusun Kabo Jaya di Desa Swarga Bara Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timu Metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif, tempat di Desa Swarga Bara , Wisata Agro Jaya dan Dinas Pemuda, Olah Raga, dan Pariwisata. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini terdiri dari 10 ( Sepuluh ) orang terdiri dari Kepala Dinas Pemuda, Olah Raga, dan Pariwisata, Kabid Pariwisata, Kepala Desa Swarga Bara, Kepala Pengelola Wisata Agro Kabo Jaya, Kepala pengelola Eco Wisata, Kepala Pengelola Badan Usaha Milik Desa, Staf Pengelola Agro Wisata, Masyarakat Desa Kabo jaya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan Wisata Agro Dusun Kabo Jaya di Desa Swarga Bara oleh Dinas Pemuda, Olah Raga dan Pariwisata yaitu para pengelola masih mengembangkan pengelolaan nya di desa Tempat Agro Jaya dikembangkan, Agro jaya juga di bawah naungan pengelolaan Badan Usaha MIlik Desa yang secara Teratur dan terarah mengembangkan pariwisata, dinas pemuda, olah raga dan Pariwisata saat ini dalam Tahap Proses untuk mengembangkan wisata Agro Dusun Kabo Jaya .
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pengembangan, wisata agro Kabupaten Kutai Timur.
  • NIM: 1302025371
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Drs. Endang Erawan, M.Si. 2. Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_wilda_pengembangan (02-16-17-01-25-02).pdf (269 kB)

Strategi Tentang Pengamanan Tahapan Pilkada Oleh Aparat Kepolisian Kabupaten Kutai Timur (Wahyu Bagus Krestianto)

Submitted by: Krestianto, Wahyu Bagus
On: Feb 14, 2017 @ 1:14 PM
IP: 192.168.10.140

  • Judul artikel eJournal: Strategi Tentang Pengamanan Tahapan Pilkada Oleh Aparat Kepolisian Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Wahyu Bagus Krestianto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilatar belakangi bagaimana Strategi Tentang Pengamanan Tahapan Pilkada Oleh Aparat Kepolisian Kabupaten Kutai Timur dengan melakukan suatu tahapan persiapan dan tahapan penyelenggaraan didalam Pilkada Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Polres Kabupaten Kutai Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, dan wawancara mendalam. Narasumber dalam penelitian ini terdiri dari Bagian Ops Polres Kutai Timur, KPUD Kabupaten Kutai Timur , dan Partai DPC – PDI Perjuangan Kabupaten Kutai Timur. Temuan dari penelitian ini adalah Strategi yang dilakukan oleh Polres Kabupaten Kutai Timur dengan melakukan suatu tahapan persiapan dan tahapan penyelenggraan Pilkada yang tepat untuk melihat dan memilih strategi dengan menyiapkan ASTA SIAP atau 8 jenis kesiapan yaitu siap pilun, siap posko, siap lat praops, siap kondisi kamtibnas, siap masyarakat, siap personel, siap sarana prasarana, siap anggaran, baik untuk digunakan meningkatkan kemampuan tugas dan fungsi perangkat personel, tahapan Peyelenggaraan yang baik juga dapat membawa dampak yang baik untuk menentukan Strategi kepada KPUD Kabupaten Kutai Timur dalam menjalankan proses tahapan awal Pilkada hingga berakhirnya masa Pilkada itu berlangsung, sehingga Pilkada yang dilaksanakan berjalan aman dan kondusif serta jauh dari tindakan yang dapat merugikan jalannya Pilkada tersebut.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): strategi tahapan, pengamanan, kepolisian, pilkada, KPUD.
  • NIM: 1302025368
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1. Dr. Muhammad Djamal Amin, M.S 2. Drs. H. Sugandhi, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_wahyu_strategi (02-14-17-01-14-09).pdf (351 kB)

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Kutai Timur (Kasifah)

Submitted by: , kasifah
On: Feb 14, 2017 @ 1:08 PM
IP: 192.168.10.157

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Kasifah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dalam rangka penulisan skripsi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas. Latar belakang penelitian ini adalah kurangnya tingkat produktivitas kerja karena masalah kompetensi dan motivasi pegawai yang relatif kurang diperhatikan. Hipotesis yang digunakan adalah terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi pegawai terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Tata Laksana Kabupaten Kutai Timur dengan sampel Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Kerja Kontrak Daerah (TK2D) dimaksud yang berjumlah 45 orang. Penilitian dilakukan dengan mengambil seluruh populasi yang ada untuk dapat dijadikan sebagai sampel. Selanjutnya, data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan koefisien korelasi Product Moment, analisis Korelasi Parsial, analisis Regresi Linear berganda, Kecermatan Prediksi dan analisis Koefisien Determinasi yang dibantu dengan bantuan komputer program SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif antara variabel kompetensi dan motivasi pegawai dengan variabel produktivitas kerja. Setelah digunakan rangkaian hasil uji statistik diperoleh hasil kompetensi dan motivasi pegawai memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji signifikasi diperoleh hasil ttest lebih besar daripada nilai ttabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Hal tersebut menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan motivasi pegawai terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 38,5% sedangkan 61,5% di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk kedalam fokus penelitian ini.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kompetensi pegawai, motivasi pegawai, produktivitas kerja, Organisasi
  • NIM: 1302025341
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: 1.Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si.dan 2.Dr. Achmad Djumlani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_kasifah_kompetensi (02-14-17-01-08-51).pdf (401 kB)