Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu (Wanceslaus Bili)
Submitted by: Bili, Wanceslaus
On: Feb 14, 2018 @ 1:49 PM
IP: 192.168.10.110
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu
- Pengarang (nama mhs): Wanceslaus Bili
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian yang dilakukan dalam rangka penulisan skripsi ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah pengalaman kerja menjadi sesuatu yang dominan dalam suatu kerja dan kinerja pegawai merupakan sesuatu yang berperan sangat penting dalam pencapaian tujuan kerja. Selain itu juga adanya tanggapan bahwa kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Laham belum maksimal, yang dikarenakan pengalaman kerja yang kurang baik. Hipotesis dari karya ilmiah ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. Jenis penelitian ini menurut tingkat eksplemantasinya adalah penelitian asosiatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu dengan menggunakan teknik sampel random sampling maka didapat sampel sebanyak 58 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan observasi langsung di lapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan analisis statistik menggunakan rumus korelasi product moment, regresi linier, kecermatan prediksi dan koefisien deteraminasi. Adapun hasil dari penelitian ini adalah, pertama, ternyata kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Laham sangat meningkat. Hal ini dapat diketahui dari analisis variabel kinerja pegawai yang menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah sangat baik. Kedua terdapat hubungan (korelasi) yang positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu, dengan korelasi 0,049 ketiga, pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu. Keempat, besarnya pengaruh pengalaman kerja adalah 4,9% yang berarti bahwa sisanya yang 95,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel atau faktor-faktor lain.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pengalaman kerja, kinerja pegawai
- NIM: 1402025258
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
- Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: 1. Dr. Erwin Resmawan, M.Si 2. Drs. Daud Kondorura, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
- Volume: 6
- Nomor: 3
- Tahun: 2018
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_bili (02-14-18-01-49-17).pdf (281 kB)
