eJournal PIN

Submitted by: Fahreza, Muhammad Azrial
On: Nov 14, 2024 @ 2:47 PM
IP: 182.3.139.84

• Judul artikel eJournal: Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur
• Pengarang (nama mhs): Muhammad Azrial Fahreza
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Kinerja adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seberapa baik suatu kegiatan dilakukan dalam suatu organisasi. Kontribusi seorang karyawan terhadap perusahaan dipengaruhi oleh kinerjanya. Permasalahan utama yang menghambat pertumbuhan dan pembangunan perekonomian suatu negara adalah rendahnya kualitas sumber daya manusia. Masyarakat Indonesia harus menata terlebih dahulu sumber daya manusianya dalam hal kecerdasan, semangat, inovasi, etika, dan tanggung jawab jika ingin sukses di kancah global. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan Teknik pengumpulan data yaitu Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi yang dilakukan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur untuk mendapatakan hasil dari penelitian ini. Teknik analisis data adalah analisis data model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kerja dan kuantitas kerja terbilang baik dalam menyelesaikan pekerjaan namun dari segi tanggung jawab terhadap tugas masih membutuhkan tenaga kerja dari luar instansi.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kinerja pegawai negeri sipil, sumber daya manusia, kualitas kerja, kuantitas ker
• NIM: 1902026134
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
• Program Studi: Program S1 Pemerintahan Integratif
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Kus Indarto, S.Sos., M.AP
• Nama eJournal: eJournal Pemerintahan Integratif
• Volume: 11
• Nomor: 3
• Tahun: 2023
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pin_azrial (11-14-24-02-47-16).pdf (128 kB)
• Phone: 081250285759